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鎮(zhèn)康縣人力資源和社會(huì)保障局2024年預(yù)算公開(kāi)目錄
第一部分 鎮(zhèn)康縣人力資源和社會(huì)保障局2024年部門(mén)預(yù)算編制說(shuō)明
一、基本職能及主要工作
二、預(yù)算單位基本情況
三、預(yù)算單位收入情況
四、預(yù)算單位支出情況
五、縣對(duì)下專(zhuān)項(xiàng)轉(zhuǎn)移支付情況
六、政府采購(gòu)預(yù)算情況
七、部門(mén)“三公”經(jīng)費(fèi)增減變化情況及原因說(shuō)明
八、重點(diǎn)項(xiàng)目預(yù)算績(jī)效目標(biāo)情況
九、其他公開(kāi)信息
第二部分 鎮(zhèn)康縣人力資源和社會(huì)保障局2024年部門(mén)預(yù)算表
一、財(cái)務(wù)收支預(yù)算總表
二、部門(mén)收入預(yù)算表
三、部門(mén)支出預(yù)算表
四、財(cái)政撥款收支預(yù)算總表
五、一般公共預(yù)算支出預(yù)算表（按功能科目分類(lèi)）
六、一般公共預(yù)算“三公”經(jīng)費(fèi)支出預(yù)算表
七、基本支出預(yù)算表（人員類(lèi)、運(yùn)轉(zhuǎn)類(lèi)公用經(jīng)費(fèi)項(xiàng)目）
八、項(xiàng)目支出預(yù)算表（其他運(yùn)轉(zhuǎn)類(lèi)、特定目標(biāo)類(lèi)項(xiàng)目）
九、項(xiàng)目支出績(jī)效目標(biāo)表（本級(jí)下達(dá)）
十、項(xiàng)目支出績(jī)效目標(biāo)表（另文下達(dá)）
十一、政府性基金預(yù)算支出預(yù)算表
十二、部門(mén)政府采購(gòu)預(yù)算表
十三、政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)預(yù)算表
十四、縣對(duì)下轉(zhuǎn)移支付預(yù)算表
十五、縣對(duì)下轉(zhuǎn)移支付績(jī)效目標(biāo)表
十六、新增資產(chǎn)配置表
鎮(zhèn)康縣人力資源和社會(huì)保障局2024年預(yù)算編制說(shuō)明
一、基本職能及主要工作
（一）部門(mén)主要職責(zé)
1.貫徹落實(shí)國(guó)家、省、市人力資源和社會(huì)保障法律法規(guī)和政策，擬訂全縣人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并組織實(shí)施、指導(dǎo)和監(jiān)督檢查。
2.擬訂全縣人力資源市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃，貫徹執(zhí)行人力資源流動(dòng)政策并組織實(shí)施，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場(chǎng)并負(fù)責(zé)監(jiān)督管理；貫徹人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)的市場(chǎng)準(zhǔn)入制度；指導(dǎo)和監(jiān)督職業(yè)中介機(jī)構(gòu)的管理。
3.負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃并組織實(shí)施，完善公共就業(yè)服務(wù)體系，落實(shí)就業(yè)援助制度，推動(dòng)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)；建立統(tǒng)籌城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的職業(yè)培訓(xùn)制度，組織實(shí)施國(guó)家和省頒布的職業(yè)分類(lèi)、職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；貫徹落實(shí)職業(yè)資格證書(shū)制度，負(fù)責(zé)全縣職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)技能鑒定的綜合管理工作；組織貫徹落實(shí)高校畢業(yè)生就業(yè)政策；負(fù)責(zé)大中專(zhuān)畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)工作。
4.統(tǒng)籌推進(jìn)建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會(huì)保障體系。擬訂全縣養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃，落實(shí)養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)政策和標(biāo)準(zhǔn)并組織和監(jiān)督實(shí)施；貫徹落實(shí)養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移續(xù)接辦法和社會(huì)保險(xiǎn)基金統(tǒng)籌辦法，貫徹機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位和城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)相關(guān)政策；貫徹被征地農(nóng)民社會(huì)保障政策，負(fù)責(zé)項(xiàng)目征地社會(huì)保障措施審核；會(huì)同有關(guān)部門(mén)擬訂養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金管理和監(jiān)督制度；編制全縣有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算草案，對(duì)相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金進(jìn)行監(jiān)督和管理；承擔(dān)工傷調(diào)查、勞動(dòng)能力鑒定材料上報(bào)等具體工作；負(fù)責(zé)貫徹特殊工種政策和企業(yè)職工提前退休材料上報(bào)工作。
5.負(fù)責(zé)就業(yè)、失業(yè)和有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金的預(yù)測(cè)預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬訂應(yīng)對(duì)預(yù)案，實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢(shì)穩(wěn)定和有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金總體收支平衡。
6.貫徹執(zhí)行勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁和勞動(dòng)關(guān)系法規(guī)政策，完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制；貫徹職工工作時(shí)間、休息休假和假期制度；貫徹消除非法使用童工政策和女工、未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)政策；組織實(shí)施勞動(dòng)監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作，依法查處有關(guān)案件，負(fù)責(zé)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄范圍內(nèi)的勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁工作。
7.負(fù)責(zé)牽頭擬訂事業(yè)單位人事制度改革總體方案并組織實(shí)施，會(huì)同有關(guān)部門(mén)指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革；按照管理權(quán)限負(fù)責(zé)規(guī)范事業(yè)單位崗位設(shè)置、公開(kāi)招聘、聘用合同等人事綜合管理工作；負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策；負(fù)責(zé)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)工作，統(tǒng)籌全縣事業(yè)單位人員招聘、引進(jìn)管理指導(dǎo)工作；推進(jìn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育；牽頭推進(jìn)深化職稱(chēng)制度改革，完善專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制度；負(fù)責(zé)有突出貢獻(xiàn)的中青年專(zhuān)家、享受政府特殊津貼的選拔工作；負(fù)責(zé)“三支一扶”人員招募和管理服務(wù)工作；負(fù)責(zé)專(zhuān)家基層科研工作站和博士后科研工作站管理工作；負(fù)責(zé)事業(yè)單位工作人員人事調(diào)配工作；承辦縣人民政府關(guān)于人事方面的有關(guān)工作。
8.會(huì)同有關(guān)部門(mén)擬訂全縣人才發(fā)展規(guī)劃，制定全縣人才招聘、人才流動(dòng)、人才引進(jìn)、人才培養(yǎng)計(jì)劃和政策；承辦重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目所需特殊人才的選調(diào)工作；擬訂技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才的培養(yǎng)和激勵(lì)政策，負(fù)責(zé)拔尖農(nóng)村鄉(xiāng)土人才等技能人才的選拔推薦；負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位工人晉升技術(shù)等級(jí)培訓(xùn)材料的審核工作。
9.會(huì)同有關(guān)部門(mén)貫徹落實(shí)國(guó)家表彰獎(jiǎng)勵(lì)政策制度，負(fù)責(zé)綜合管理政府評(píng)比達(dá)標(biāo)表彰獎(jiǎng)勵(lì)工作，會(huì)同有關(guān)部門(mén)審核上報(bào)國(guó)家、云南省人民政府、市人民政府表彰獎(jiǎng)勵(lì)的人選；根據(jù)授權(quán)會(huì)同有關(guān)部門(mén)承辦以縣委、縣政府名義開(kāi)展的縣級(jí)表彰獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)。
10.負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)事業(yè)單位人員的工資收入分配政策；貫徹落實(shí)企事業(yè)單位人員工資決定、正常增長(zhǎng)和支付保障機(jī)制；貫徹落實(shí)企事業(yè)單位人員福利和離退休政策；會(huì)同有關(guān)部門(mén)擬訂事業(yè)單位工作人員工資收入分配方案，組織實(shí)施地方性津貼、補(bǔ)貼政策；轉(zhuǎn)發(fā)全市企業(yè)工資指導(dǎo)線、勞動(dòng)力市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位并貫徹落實(shí)。
11.貫徹執(zhí)行農(nóng)民工工作綜合性政策，協(xié)調(diào)、推動(dòng)農(nóng)民工相關(guān)政策的落實(shí)，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。
12.會(huì)同有關(guān)部門(mén)貫徹落實(shí)干部人事檔案管理法規(guī)政策，會(huì)同有關(guān)部門(mén)擬訂全縣事業(yè)單位干部人事檔案管理制度措施并組織監(jiān)督實(shí)施。按照干部管理權(quán)限管理事業(yè)人員和機(jī)關(guān)工勤人員干部人事檔案。
13.完成縣委和縣政府交辦的其他任務(wù)。
14.職能轉(zhuǎn)變。深入推進(jìn)簡(jiǎn)政放權(quán)、放管結(jié)合、優(yōu)化服務(wù)改革，進(jìn)一步規(guī)范和優(yōu)化對(duì)外辦理事項(xiàng)，簡(jiǎn)化辦事環(huán)節(jié)和流程，創(chuàng)新就業(yè)和社會(huì)保障等公共服務(wù)方式，提高公共服務(wù)水平。
15.有關(guān)職責(zé)分工。與鎮(zhèn)康縣教育體育局的有關(guān)職責(zé)分工：大中專(zhuān)畢業(yè)生就業(yè)政策由鎮(zhèn)康縣人力資源和社會(huì)保障局牽頭，會(huì)同鎮(zhèn)康縣教育體育局貫徹落實(shí)；大中專(zhuān)畢業(yè)生離校前的就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)工作由鎮(zhèn)康縣教育體育局負(fù)責(zé)，離校后的就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)工作由鎮(zhèn)康縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)。
（二）機(jī)構(gòu)設(shè)置情況
我部門(mén)共設(shè)置15個(gè)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)，包括：辦公室、政策法規(guī)股、規(guī)劃信息股、就業(yè)促進(jìn)和職業(yè)能力建設(shè)股、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理股、農(nóng)民工工作股、勞動(dòng)關(guān)系股、工資福利股、社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督股、鎮(zhèn)康縣社會(huì)保險(xiǎn)中心、鎮(zhèn)康縣勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法大隊(duì)、鎮(zhèn)康縣公共就業(yè)和人才服務(wù)中心、鎮(zhèn)康縣城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)局、鎮(zhèn)康縣創(chuàng)業(yè)小額貸款擔(dān)保中心、鎮(zhèn)康縣人事考試中心。
所屬單位0個(gè)。
（三）重點(diǎn)工作概述
1.就業(yè)局勢(shì)總體穩(wěn)定。認(rèn)真貫徹落實(shí)云南省關(guān)于進(jìn)一步推動(dòng)高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)17條措施、進(jìn)一步穩(wěn)就業(yè)促發(fā)展惠民生20條措施，堅(jiān)持就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，在穩(wěn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)各項(xiàng)政策措施上持續(xù)發(fā)力，把“穩(wěn)就業(yè)、保民生”作為重大政治責(zé)任和首要工作來(lái)抓，穩(wěn)住就業(yè)“基本盤(pán)”，全縣就業(yè)形勢(shì)持續(xù)保持總體穩(wěn)定。實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)2912人，城鎮(zhèn)失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)258人，就業(yè)困難人員再就業(yè)251人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率3.5%。開(kāi)發(fā)使用政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)崗位537人、城鎮(zhèn)公益性崗位356人、鄉(xiāng)村公益性崗位（保潔員）579人，高校畢業(yè)生就業(yè)331人（留滇就業(yè)301人），動(dòng)態(tài)管理高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地62家，高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)62人，“零就業(yè)家庭”保持動(dòng)態(tài)清零。
2.技能培訓(xùn)不斷強(qiáng)化。深入實(shí)施“技能鎮(zhèn)康”行動(dòng)，以“提技能、促就業(yè)”為核心，圍繞服務(wù)鎮(zhèn)康3815戰(zhàn)略定位、“三大經(jīng)濟(jì)”、“鄉(xiāng)村振興示范區(qū)、興邊富民示范區(qū)、可持續(xù)發(fā)展創(chuàng)新議程示范區(qū)”、“六大培訓(xùn)工程”等用工需求，聚焦鄉(xiāng)村振興、康養(yǎng)服務(wù)、生態(tài)保護(hù)、旅游服務(wù)、安全生產(chǎn)等開(kāi)展職業(yè)培訓(xùn)，有序加大茶藝師、旅游營(yíng)銷(xiāo)、鄉(xiāng)村電子商務(wù)培訓(xùn)、澳洲堅(jiān)果栽培、家政服務(wù)、網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)、碗扣式鋼管腳手架搭設(shè)與拆除、養(yǎng)老護(hù)理等工種培訓(xùn)力度。完成企業(yè)職工、個(gè)體工商戶(hù)用工、農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)6785人次，其中職業(yè)技能培訓(xùn)3267人次（其中脫貧勞動(dòng)力職業(yè)技能培訓(xùn)2556人次），穩(wěn)步推進(jìn)城鄉(xiāng)居民勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)和創(chuàng)業(yè)。抓實(shí)職業(yè)技能培訓(xùn)和評(píng)價(jià)專(zhuān)項(xiàng)整治行動(dòng)。追回2019年以來(lái)超齡人員培訓(xùn)補(bǔ)貼1400元，取消培訓(xùn)補(bǔ)貼申報(bào)6900元。追回審計(jì)反饋培訓(xùn)補(bǔ)貼資金28698元，取消培訓(xùn)補(bǔ)貼資金申報(bào)437421元，有效保障培訓(xùn)資金安全。
3.創(chuàng)業(yè)扶持不斷加強(qiáng)。全面落實(shí)創(chuàng)業(yè)扶持政策，大力支持重點(diǎn)創(chuàng)業(yè)群體，加大“貸免扶補(bǔ)”創(chuàng)業(yè)貸款、小額擔(dān)保貸款扶持創(chuàng)業(yè)力度，進(jìn)一步提高創(chuàng)業(yè)服務(wù)效率，形成大眾創(chuàng)業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng)新的良好氛圍。完成發(fā)放“貸免扶補(bǔ)”創(chuàng)業(yè)小額貸款145人2590萬(wàn)元，帶動(dòng)就業(yè)467人；發(fā)放個(gè)人創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款33人625萬(wàn)元，帶動(dòng)就業(yè)109人。累計(jì)發(fā)放各類(lèi)創(chuàng)業(yè)扶持貸款3215萬(wàn)元。不斷強(qiáng)化就業(yè)幫扶車(chē)間管理和扶持，有就業(yè)幫扶車(chē)間7個(gè)，吸納、帶動(dòng)農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè)223人，較上年增加15人，其中，脫貧勞動(dòng)力157人，較上年增加2人，就業(yè)幫扶車(chē)間作用逐步凸顯。發(fā)放就業(yè)幫扶車(chē)間吸納脫貧勞動(dòng)力就業(yè)獎(jiǎng)補(bǔ)資金4.48萬(wàn)元，較上年增加3.98萬(wàn)元，幫扶政策進(jìn)一步落實(shí)。
4.就業(yè)幫扶成效顯著。一是轉(zhuǎn)移就業(yè)穩(wěn)步提升。以開(kāi)展“百日行動(dòng)”、“東西部勞務(wù)協(xié)作現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)”等為抓手，組織線下招聘活動(dòng)14場(chǎng)，線上招聘90期，共推送1365個(gè)大崗位97104個(gè)空崗。不斷促進(jìn)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移，期末實(shí)有農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)人數(shù)69585人次，其中：省外轉(zhuǎn)移14348人次，脫貧勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)18109人次（其中：省外轉(zhuǎn)移5276人次），易地扶貧搬遷勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)663人次。二是就業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金有效使用。兌現(xiàn)各類(lèi)補(bǔ)貼1381.47萬(wàn)元，同比增加8.97%，其中：發(fā)放公益性崗位補(bǔ)貼1101人次632.26萬(wàn)元，社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼1095人次160.11萬(wàn)元，鄉(xiāng)村公共服務(wù)崗位補(bǔ)貼6379人次506.56萬(wàn)元，靈活就業(yè)人員社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼37人22.53萬(wàn)元；職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼320人33.73萬(wàn)元，職業(yè)鑒定補(bǔ)貼112人0.97萬(wàn)元，職業(yè)技能培訓(xùn)生活補(bǔ)貼94人3.81萬(wàn)元，職業(yè)技能培訓(xùn)交通補(bǔ)貼94人1.27萬(wàn)元，高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼42人9.35萬(wàn)元；幫扶車(chē)間18人3.98萬(wàn)元；高校畢業(yè)生求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼62人6.2萬(wàn)元，一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼1人0.2萬(wàn)元，一次性基層就業(yè)獎(jiǎng)補(bǔ)1人0.5萬(wàn)元。滬滇勞務(wù)協(xié)作資金發(fā)放脫貧人口外出務(wù)工一次性生活補(bǔ)貼263人38.91萬(wàn)元（省外257人38.55萬(wàn)元、省內(nèi)縣外6人0.36萬(wàn)元）。財(cái)政銜接推進(jìn)鄉(xiāng)村振興補(bǔ)貼資金發(fā)放脫貧人口跨省務(wù)工一次性交通補(bǔ)助3625人362.5萬(wàn)元，支付職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼536人50.57萬(wàn)元，支付職業(yè)技能提升培訓(xùn)期間脫貧勞動(dòng)力生活費(fèi)536人20.27萬(wàn)元。職業(yè)技能提升專(zhuān)賬資金支付職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼188.27萬(wàn)元。
5.社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)提質(zhì)增效。深入實(shí)施全民參保擴(kuò)面增效專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)，社保服務(wù)“康乃馨”行動(dòng)。組建縣、鄉(xiāng)兩級(jí)社保服務(wù)先鋒隊(duì)8支118人，累計(jì)深入企業(yè)117戶(hù)（次）、進(jìn)村（社區(qū)）1299次、進(jìn)家庭6290次開(kāi)展政策宣講、咨詢(xún)解答、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、待遇確認(rèn)上門(mén)服務(wù)等工作，發(fā)放宣傳資料7500余份，幫助老年人完成社保業(yè)務(wù)辦理26810人次，受益人數(shù)56882人次。加強(qiáng)數(shù)據(jù)動(dòng)態(tài)管理和分析運(yùn)用，對(duì)未參保人員進(jìn)行分類(lèi)施策和精準(zhǔn)服務(wù)，有效推進(jìn)全民參保。2023年全縣參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)148576人，企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)新增擴(kuò)面2090人，在職參保達(dá)8432人，機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)在職參保6143人，失業(yè)保險(xiǎn)參保8434人，城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保109890人，工傷參保14447人，新開(kāi)工建設(shè)項(xiàng)目工傷保險(xiǎn)參保率達(dá)95%以上。推廣使用社保網(wǎng)廳，網(wǎng)廳注冊(cè)365家，其中企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)網(wǎng)廳注冊(cè)273家，機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)網(wǎng)廳注冊(cè)92家，線上辦理業(yè)務(wù)4134件。
6.待遇支付有保障。嚴(yán)格落實(shí)稅務(wù)保征收，財(cái)政保撥付，社保保發(fā)放的原則，保障各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇按時(shí)足額支付。全縣養(yǎng)老、工傷、失業(yè)保險(xiǎn)基金總收入34116萬(wàn)元，同比增長(zhǎng)22.87%，基金總支出29018萬(wàn)元，同比增長(zhǎng)15.83%。完成職業(yè)年金基金贖回12期425.89萬(wàn)元，開(kāi)展職業(yè)年金和養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶(hù)一次性待遇清算，清退個(gè)人賬戶(hù)職業(yè)年金17人82.78萬(wàn)元，機(jī)關(guān)事業(yè)單位個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老保險(xiǎn)18人（死亡）69.01萬(wàn)元，發(fā)放喪葬費(fèi)補(bǔ)助1289人182.04萬(wàn)元。為符合代繳城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的低保對(duì)象、特困人員、三級(jí)殘疾人員3484人代繳養(yǎng)老保險(xiǎn)34.84萬(wàn)元，為重度殘疾人員1351人代繳養(yǎng)老保險(xiǎn)27.02萬(wàn)元。
7.社保基金運(yùn)行平穩(wěn)。加強(qiáng)社保基金監(jiān)管，深入開(kāi)展“社會(huì)保險(xiǎn)基金管理鞏固提升年”專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)，把基金安全警示教育下沉到縣、鄉(xiāng)、村三級(jí)，召開(kāi)基金安全警示專(zhuān)題廉政會(huì)議，按月分析研判基金運(yùn)行情況。完善社保“四位一體”風(fēng)險(xiǎn)防控體系，持續(xù)強(qiáng)化人防、制防、技防、群防“四防”協(xié)同，全面提升基金管理水平。做實(shí)待遇領(lǐng)取人員資格確認(rèn)，完成25723名待遇領(lǐng)取人員資格確認(rèn)，認(rèn)證率100%。開(kāi)展整治截留滯留穩(wěn)崗返還資金和騙取失業(yè)補(bǔ)助資金專(zhuān)項(xiàng)檢查，加強(qiáng)社保基金稽核，防范欺詐冒領(lǐng)，稽核疑點(diǎn)數(shù)據(jù)共5452條，追回城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金違規(guī)領(lǐng)取31人64847.03元，追回企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金違規(guī)領(lǐng)取1人1.77萬(wàn)，追回率100%。嚴(yán)格規(guī)范工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定，上報(bào)工傷申請(qǐng)材料35人，受理31人，不予受理2人，主動(dòng)撤銷(xiāo)申請(qǐng)2人，辦結(jié)工傷認(rèn)定33份，充分做好工傷調(diào)查，確保工傷待遇發(fā)放準(zhǔn)確。
8.被征地農(nóng)民基本養(yǎng)老有保障。嚴(yán)格落實(shí)“先保后征”要求，確保被征地農(nóng)民基本養(yǎng)老保障可持續(xù)。2023年共受理征地項(xiàng)目9個(gè)，征地面積598.95畝，涉及農(nóng)戶(hù)123戶(hù)543人，應(yīng)繳納被征地農(nóng)民養(yǎng)老保障金1771.29155萬(wàn)元，實(shí)際繳納1771.29155萬(wàn)元。自2009年1月1日以來(lái)，累計(jì)受理征地項(xiàng)目46個(gè)，符合被征地農(nóng)民養(yǎng)老保障條件84人，其中：符合養(yǎng)老保險(xiǎn)參保條件66人，參加城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)60人，靈活就業(yè)人員身份參保6人，兌現(xiàn)被征地農(nóng)民養(yǎng)老保障補(bǔ)助金42人9.33萬(wàn)元。
9.優(yōu)化職稱(chēng)及職業(yè)資格結(jié)構(gòu)。嚴(yán)格做好專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的評(píng)審、聘任、職稱(chēng)變更和任職資格審批等工作，不斷提升優(yōu)化職業(yè)技能水平結(jié)構(gòu)。完成正高級(jí)職稱(chēng)申報(bào)3人，副高級(jí)71人，中級(jí)82人，專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職稱(chēng)變動(dòng)、崗位級(jí)別正常晉升726人。組織機(jī)關(guān)事業(yè)單位技術(shù)工人等級(jí)評(píng)定28人，其中：高級(jí)工評(píng)定10人,技師評(píng)定18人。不斷加強(qiáng)高技能人才培訓(xùn)和輸出，新增取得高級(jí)工以上職業(yè)資格證書(shū)或職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)203人。
10.加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)。大力拓展引才渠道，完成事業(yè)單位新進(jìn)工作人員招聘133人，其中人才引進(jìn)19人（教育17人，衛(wèi)生2人），公開(kāi)招聘106人（定向招聘未就業(yè)隨軍家屬2人、“三項(xiàng)目”人員4人和未就業(yè)退役軍人10人），面向優(yōu)秀村（社區(qū)）干部定向招聘2023年度鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)單位工作人員4人，公費(fèi)師范生招聘1人，軍轉(zhuǎn)安置3人。協(xié)助縣教體局招聘特崗教師80人，協(xié)助完成2023至2024年度云南省大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃招聘36人，配合組織部招聘2023年村（社區(qū)）基層治理專(zhuān)干20人。完成三支一扶、特崗教師、2022年招錄事業(yè)人員轉(zhuǎn)正定職工作。切實(shí)加強(qiáng)人事管理，辦理工作調(diào)動(dòng)97人，其中調(diào)出縣外16人，調(diào)入12人，縣內(nèi)調(diào)動(dòng)69人。完成鎮(zhèn)康縣林業(yè)和草原局等5個(gè)單位機(jī)構(gòu)改革后的人員劃轉(zhuǎn)。全面完成2022年度3076名事業(yè)人員和119名機(jī)關(guān)工勤人員年度考核。
11.做好各類(lèi)評(píng)先評(píng)優(yōu)申報(bào)。積極推薦“省貼”“省突”選拔，饒達(dá)玲同志獲得2023年享受市政府特殊津貼榮譽(yù)。完成2022年申報(bào)的“鎮(zhèn)康縣勞動(dòng)模范和先進(jìn)工作者”的評(píng)比達(dá)標(biāo)表彰項(xiàng)目的備案工作和2023年“臨滄市鎮(zhèn)康縣強(qiáng)邊固防先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人”的評(píng)比達(dá)標(biāo)表彰項(xiàng)目申報(bào)工作。2023年度專(zhuān)家基層科研工作站設(shè)站獲得審批1家，臨滄市結(jié)圓堅(jiān)果有限責(zé)任公司。加強(qiáng)“興滇英才支持計(jì)劃”申報(bào)，為2022年“興滇英才支持計(jì)劃”首席技師鎮(zhèn)康水泥建材有限公司何成毅發(fā)放了“興滇惠才卡”，做好人才服務(wù)工作。
12.規(guī)范事業(yè)人員薪資管理。完成2022年3459人3502萬(wàn)元事業(yè)單位獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效核發(fā)和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整補(bǔ)發(fā)，完成2023年事業(yè)人員薪級(jí)晉升3205人，審核辦理事業(yè)單位工作人員退休手續(xù)62人，受處分事業(yè)單位工作人員工資待遇核算12人，遺屬困難補(bǔ)助審批9人。嚴(yán)格防治“吃空餉”，繼續(xù)抓好機(jī)關(guān)事業(yè)單位和國(guó)有企業(yè)“吃空餉”專(zhuān)項(xiàng)整治工作，鞏固專(zhuān)項(xiàng)治理成果。
13.加強(qiáng)政策法規(guī)宣傳普及。有針對(duì)性地開(kāi)展法治宣傳、教育，結(jié)合“八五”普法規(guī)劃實(shí)施和“五進(jìn)”活動(dòng)，聚焦人社領(lǐng)域重點(diǎn)普法群體，充分依托“春風(fēng)行動(dòng)”、“百日行動(dòng)”、“康乃馨”行動(dòng)、法律援助服務(wù)、普法強(qiáng)基補(bǔ)短板等開(kāi)展《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)民法典》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》等人社政策法規(guī)宣傳普及。共開(kāi)展人社政策法規(guī)宣傳43場(chǎng)次，打通線上、線下各宣傳渠道，用好微信公眾號(hào)、QQ群、手機(jī)短信服務(wù)等平臺(tái)，把人社政策法規(guī)送進(jìn)家庭、社區(qū)、鄉(xiāng)村、企業(yè)、學(xué)校，惠及人員38650余人次，不斷營(yíng)造學(xué)法、懂法、守法、用法的良好氛圍。
14.規(guī)范勞動(dòng)用工管理。充分發(fā)揮和諧勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)制和鎮(zhèn)康縣勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)法律援助站工作職能，制定并印發(fā)給企業(yè)《鎮(zhèn)康縣貫徹執(zhí)行<云南省企業(yè)規(guī)模裁員工作指引>的實(shí)施細(xì)則》，做實(shí)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)，積極擴(kuò)大勞動(dòng)合同覆蓋面，全面化解勞動(dòng)人事矛盾糾紛。貫徹落實(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)1690元。做好勞動(dòng)用工備案登記和企業(yè)休息休假制度檢查及規(guī)范勞動(dòng)用工專(zhuān)項(xiàng)檢查。對(duì)1541家企業(yè)，內(nèi)資企業(yè)1437家(其中國(guó)有及國(guó)有控股企業(yè)27家，其他企業(yè)104家),開(kāi)展檢查2次，簽訂集體合同并備案企業(yè)90家，規(guī)范企業(yè)用工1336家。完成33戶(hù)企業(yè)調(diào)查確認(rèn)，做好10家重點(diǎn)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控。完成勞動(dòng)糾紛接訪、處置21件，為勞動(dòng)者維權(quán)286.81萬(wàn)元，其中案外調(diào)解結(jié)案3件維權(quán)49人250.08萬(wàn)元，立案裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議2件維權(quán)39.33萬(wàn)元，處置全國(guó)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解平臺(tái)投訴案件4件維權(quán)0.12萬(wàn)元。完成勞務(wù)派遣企業(yè)審批2家，特殊工時(shí)審批2家，創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧鄉(xiāng)鎮(zhèn)1家（勐堆鄉(xiāng)人民政府），創(chuàng)建和諧企業(yè)4戶(hù)（鎮(zhèn)康水泥建材有限公司、鎮(zhèn)康恒安大酒店、鎮(zhèn)康云品實(shí)業(yè)有限公司、鎮(zhèn)康湘能水電），培育企業(yè)認(rèn)定2家。
15.開(kāi)展根治欠薪源頭治理。高位推動(dòng)保障農(nóng)民工工資支付工作，督促施工企業(yè)建立健全“六制一金一表”制度和繳納農(nóng)民工工資保障金，不斷強(qiáng)化源頭治理。已存?zhèn)淇h級(jí)農(nóng)民工工資保障應(yīng)急周轉(zhuǎn)金100萬(wàn)。組織開(kāi)展鎮(zhèn)康縣政府和國(guó)企項(xiàng)目“安薪行動(dòng)”，全縣共有在建項(xiàng)目124件，其中：政府項(xiàng)目117個(gè)，國(guó)企項(xiàng)目7個(gè)，查處涉嫌拖欠農(nóng)民工工資2件36人143.3萬(wàn)元，于2023年8月30日前全部清償完畢。同步開(kāi)展“穩(wěn)薪行動(dòng)”，檢查在建工程項(xiàng)目22個(gè)，跟蹤不規(guī)范項(xiàng)目8個(gè)。有序推進(jìn)冬季欠薪專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)，排查出鎮(zhèn)康縣在建工程欠薪項(xiàng)目11個(gè)，共涉及人數(shù)0.37萬(wàn)人金額7876萬(wàn)元，其中市級(jí)督辦2件鎮(zhèn)康縣中緬友誼醫(yī)院建設(shè)項(xiàng)目、鎮(zhèn)康縣幫東河水庫(kù)工程欠薪問(wèn)題共涉及179人96萬(wàn)元。協(xié)調(diào)項(xiàng)目主管部門(mén)，在春節(jié)前完成支付，確保平穩(wěn)可控。開(kāi)展“雙隨機(jī)、一公開(kāi)”專(zhuān)項(xiàng)檢查，出動(dòng)執(zhí)法人員28人次，檢查用人單位14戶(hù)。打造“標(biāo)桿工地”項(xiàng)目6個(gè)，創(chuàng)建“無(wú)欠薪”項(xiàng)目部6個(gè)，創(chuàng)建“無(wú)欠薪”企業(yè)1戶(hù)。定期組織縣水務(wù)局、縣教體局、縣交通運(yùn)輸局、縣住建局、縣總工會(huì)開(kāi)展聯(lián)合集中接訪，處置投訴案件454件，其中：來(lái)電來(lái)訪251件，國(guó)家欠薪投訴平臺(tái)131件，12333省級(jí)投訴平臺(tái)72件，有效線索共173件，無(wú)效線索281件，辦結(jié)案件169件，涉及人數(shù)253人，追回工資357.79萬(wàn)元。督促施工企業(yè)建立和繳納農(nóng)民工工資保障金工程項(xiàng)目25個(gè)，退取農(nóng)民工工資保證金工程項(xiàng)目11個(gè)1614537.4元。
16.努力完成牽頭各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。鎮(zhèn)康縣2023年度城鎮(zhèn)常住居民人均可支配收入35972元增速3.9%（全市排名第五），公共管理、社會(huì)保障和社會(huì)組織工資總額增速3.4%（全市排名第三），城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)2912人，向上爭(zhēng)取資金7005.71萬(wàn)元完成任務(wù)數(shù)的112.99%，完成招商引資2000萬(wàn)元任務(wù)。
17.扎實(shí)推進(jìn)鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接工作。認(rèn)真貫徹落實(shí)國(guó)家、省、市、縣鄉(xiāng)村振興和現(xiàn)代化邊境小康村建設(shè)的部署要求，抓實(shí)部門(mén)鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接和現(xiàn)代化邊境小康村各項(xiàng)工作，全面落實(shí)社保扶貧“三個(gè)100%”，圓滿(mǎn)完成勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)、技能培訓(xùn)、就業(yè)創(chuàng)業(yè)等各項(xiàng)工作任務(wù)。著力培育鄉(xiāng)村振興技能人才、致富帶頭人，竭力營(yíng)造新時(shí)代產(chǎn)業(yè)人才在農(nóng)村施展才華的良好創(chuàng)業(yè)環(huán)境。開(kāi)展農(nóng)村脫貧勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)2556人次，其中農(nóng)村勞動(dòng)力職業(yè)技能提升培訓(xùn)1719人次，期末實(shí)現(xiàn)脫貧人口勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)18109人，完成目標(biāo)任務(wù)的104.68%（其中省外轉(zhuǎn)移就業(yè)5276人，完成目標(biāo)任務(wù)的103.45%），易地扶貧搬遷勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)人數(shù)663人，完成目標(biāo)任務(wù)的132.6%。按時(shí)完成低保、特困人員養(yǎng)老保險(xiǎn)代繳2855人28.55萬(wàn)元，三級(jí)殘疾人員養(yǎng)老保險(xiǎn)代繳629人6.29萬(wàn)元，重度殘疾人員養(yǎng)老保險(xiǎn)代繳1351人27.02萬(wàn)元。扎實(shí)開(kāi)展掛鉤幫扶工作。認(rèn)真貫徹落實(shí)國(guó)家、省、市、縣有關(guān)鄉(xiāng)村振興和現(xiàn)代化邊境小康村部署要求，選派2名工作隊(duì)員駐村開(kāi)展工作，依托掛鉤村資源優(yōu)勢(shì)、項(xiàng)目?jī)?yōu)勢(shì)，大力開(kāi)展澡塘壩“三養(yǎng)”溫泉度假村建設(shè)。支持掛鉤村工作經(jīng)費(fèi)1萬(wàn)元。
18.從嚴(yán)從實(shí)開(kāi)展黨風(fēng)廉政建設(shè)和防腐敗工作。堅(jiān)持把黨風(fēng)廉政建設(shè)與中心工作、重點(diǎn)工作同研究、同部署、同落實(shí)，強(qiáng)化理論武裝，狠抓思想政治建設(shè)，壓實(shí)領(lǐng)導(dǎo)班子主體責(zé)任，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。堅(jiān)持正風(fēng)肅紀(jì)，以“社會(huì)保險(xiǎn)基金管理鞏固提升年”行動(dòng)、職業(yè)技能培訓(xùn)和評(píng)價(jià)專(zhuān)項(xiàng)整治行動(dòng)、清廉機(jī)關(guān)建設(shè)、清廉云南建設(shè)鎮(zhèn)康實(shí)踐“十大行動(dòng)”等為抓手，以整治公車(chē)問(wèn)題和國(guó)有資產(chǎn)管理問(wèn)題為切入點(diǎn)，全面開(kāi)展“小切口”整治民生領(lǐng)域突出問(wèn)題“惠民行動(dòng)”、“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督“引領(lǐng)行動(dòng)”、以“小”見(jiàn)嚴(yán)糾“四風(fēng)”“固堤行動(dòng)”、政治監(jiān)督“護(hù)航行動(dòng)”，管好社保基金安全、培訓(xùn)資金安全、就業(yè)資金安全，全心全意把人社領(lǐng)域紅利扎扎實(shí)實(shí)地送到人民的手中。打好作風(fēng)建設(shè)持久戰(zhàn)，強(qiáng)化執(zhí)紀(jì)監(jiān)督，完善和落實(shí)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控管理，常態(tài)化管好班子帶好隊(duì)伍，全面履行“一崗雙責(zé)”，持續(xù)推進(jìn)反腐倡廉。年內(nèi)，領(lǐng)導(dǎo)班子和干部職工無(wú)黨紀(jì)政紀(jì)處理和問(wèn)責(zé)情況。
19.統(tǒng)籌抓實(shí)其他工作。加強(qiáng)黨組織建設(shè)，不斷提升黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力。以黨的建設(shè)為引領(lǐng)，統(tǒng)籌抓好意識(shí)形態(tài)、平安建設(shè)、綜治維穩(wěn)、信訪、掃黑除惡、民族團(tuán)結(jié)、工青婦、安全生產(chǎn)、消防安全、“放管服”改革、優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境、政務(wù)服務(wù)、愛(ài)國(guó)衛(wèi)生、效能革命、強(qiáng)邊固防（2023年派出1名同志擔(dān)任聯(lián)防所負(fù)責(zé)人）、河湖長(zhǎng)制和林長(zhǎng)制等工作，打造一支善于研究工作、熱愛(ài)工作，善于擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)、掌控風(fēng)險(xiǎn)，善于獲得成就、自我成就的隊(duì)伍，在人社領(lǐng)域內(nèi)展現(xiàn)可觀的業(yè)績(jī)建樹(shù)。
二、預(yù)算單位基本情況
我部門(mén)編制2024年部門(mén)預(yù)算單位共1個(gè)。其中：財(cái)政全額供給單位1個(gè)；差額供給單位0個(gè)；定額補(bǔ)助單位0個(gè)；自收自支單位0個(gè)。財(cái)政全額供給單位中行政單位1個(gè)；參公單位0個(gè)；事業(yè)單位0個(gè)。截至2023年12月統(tǒng)計(jì)，部門(mén)基本情況如下：
在職人員編制44人，其中：行政編制11人，工勤人員編制0人，事業(yè)編制33人。在職實(shí)有45人，其中：財(cái)政全額保障45人，財(cái)政差額補(bǔ)助0人，財(cái)政專(zhuān)戶(hù)資金、單位資金保障0人。
離退休人員13人，其中：離休0人，退休13人。
車(chē)輛編制1輛，實(shí)有車(chē)輛1輛，超編0輛。
三、預(yù)算單位收入情況
（一）部門(mén)財(cái)務(wù)收入情況
2024年部門(mén)財(cái)務(wù)總收入8981035.13元，其中：一般公共預(yù)算8961960.84元，政府性基金0.00元，國(guó)有資本經(jīng)營(yíng)收益0.00元，財(cái)政專(zhuān)戶(hù)管理資金收入0.00元，事業(yè)收入0.00元，事業(yè)單位經(jīng)營(yíng)收入0.00元，上級(jí)補(bǔ)助收入0.00元，附屬單位上繳收入0.00元，其他收入19074.29元。
與上年對(duì)比減少了1405176.28元，下降13.53%，主要原因是2024年人員調(diào)出，人員基本工資以及各項(xiàng)保險(xiǎn)預(yù)算減少以及項(xiàng)目減少，項(xiàng)目收入預(yù)算相應(yīng)減少。
（二）財(cái)政撥款收入情況
2024年部門(mén)財(cái)政撥款收入8961960.84元，其中：本年收入8961960.84元，上年結(jié)轉(zhuǎn)收入0元。本年收入中，一般公共預(yù)算財(cái)政撥款8961960.84元，政府性基金預(yù)算財(cái)政撥款0.00元，國(guó)有資本經(jīng)營(yíng)收益財(cái)政撥款0.00元。
與上年對(duì)比減少了1189250.57元，下降為11.72%，主要原因是2024年人員調(diào)出，人員基本工資以及各項(xiàng)保險(xiǎn)預(yù)算減少以及項(xiàng)目減少，項(xiàng)目收入預(yù)算相應(yīng)減少。
四、預(yù)算單位支出情況
2024年部門(mén)預(yù)算總支出 8981035.13元。財(cái)政撥款安排支出 8961960.84元，其中：基本支出7781960.84元，與上年對(duì)比減少了419250.57元，減幅為5.11%，主要原因是人員調(diào)出，人員基本工資及各類(lèi)保險(xiǎn)支出減少；項(xiàng)目支出1180000.00元，與上年對(duì)比減少770000.00元，減幅為39.49%，主要原因是減少了就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)設(shè)施建設(shè)項(xiàng)目，項(xiàng)目預(yù)算減少。
財(cái)政撥款安排支出按功能科目分類(lèi)情況，主要用于：
2080101 行政運(yùn)行 4189232.73元，主要用于支付在職職工工資、部門(mén)正常運(yùn)轉(zhuǎn)的經(jīng)費(fèi)支出、代管人員、政府購(gòu)買(mǎi)人員工資支出、政府購(gòu)買(mǎi)人員住房公積金支出、工會(huì)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)支出、公務(wù)用車(chē)運(yùn)行維護(hù)費(fèi)支出、行政人員公務(wù)交通補(bǔ)貼。
2080150 事業(yè)運(yùn)行 1534207.81元，主要用于支付在職職工工資、部門(mén)正常運(yùn)轉(zhuǎn)的經(jīng)費(fèi)支出、工會(huì)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)支出、公務(wù)接待費(fèi)支出。
2080505 機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)支出 776193.44元，主要用于支付在職職工的單位部分養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。
2101101 行政單位醫(yī)療 231366.78元，主要用于支付行政編制人員的單位部分醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。
2101102 事業(yè)單位醫(yī)療 113069.06元，主要用于支付事業(yè)編制人員的單位部分醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。
2080599 其他行政事業(yè)單位養(yǎng)老支出 620000.00元，主要用于支付2024年全縣企業(yè)退休人員的獨(dú)生子女費(fèi)。
2080501 退休費(fèi) 280570.80元，主要用于支付行政單位離退休人員工資支出。
2080801 撫恤金 66888.00元，主要用于支付機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工遺屬生活補(bǔ)助支出。
2130804 創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款貼息 560000.00元，主要用于支付創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款貼息資金。
2101199 大病保險(xiǎn)繳費(fèi)支出 25014.42元，主要用于行政事業(yè)單位人員大病醫(yī)療支出。
2210201 住房公積金 565417.80元，主要用于機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員住房公積金繳納支出。
五、縣對(duì)下專(zhuān)項(xiàng)轉(zhuǎn)移支付情況
根據(jù)現(xiàn)行財(cái)政管理體制，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）作為縣本級(jí)部門(mén)編制年初預(yù)算，所以無(wú)對(duì)下轉(zhuǎn)移支付資金。
(一）與中央配套事項(xiàng)
本部門(mén)2024年無(wú)與中央配套事項(xiàng)。
（二）按既定政策標(biāo)準(zhǔn)測(cè)算補(bǔ)助事項(xiàng)
本部門(mén)2024年無(wú)既定政策標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)助事項(xiàng)。
（三）經(jīng)濟(jì)社會(huì)事業(yè)發(fā)展事項(xiàng)
本部門(mén)2024年無(wú)經(jīng)濟(jì)社會(huì)事業(yè)發(fā)展事項(xiàng)。
六、政府采購(gòu)預(yù)算情況
根據(jù)《中華人民共和國(guó)政府采購(gòu)法》的有關(guān)規(guī)定，編制了政府采購(gòu)預(yù)算，共涉及采購(gòu)項(xiàng)目0個(gè)，政府采購(gòu)預(yù)算總額0.00元，其中：政府采購(gòu)貨物預(yù)算0.00元、政府采購(gòu)服務(wù)預(yù)算0.00元、政府采購(gòu)工程預(yù)算0.00元。
七、部門(mén)“三公”經(jīng)費(fèi)增減變化情況及原因說(shuō)明
鎮(zhèn)康縣人力資源和社會(huì)保障局2024年一般公共預(yù)算財(cái)政撥款“三公”經(jīng)費(fèi)預(yù)算合計(jì)103000.00元，較上年減少2000.00元，下降1.90%，具體變動(dòng)情況如下：
（一）因公出國(guó)（境）費(fèi)
鎮(zhèn)康縣人力資源和社會(huì)保障局2024年因公出國(guó)（境）費(fèi)預(yù)算為0.00元，較上年無(wú)增減變化，共計(jì)安排因公出國(guó)（境）團(tuán)組0個(gè)，因公出國(guó)（境）0人次。
（二）公務(wù)接待費(fèi)
鎮(zhèn)康縣人力資源和社會(huì)保障局2024年公務(wù)接待費(fèi)預(yù)算為64000.00元，較上年減少1000.00元，下降1.54%，國(guó)內(nèi)公務(wù)接待批次為6次，共計(jì)接待120人次。
增減變化原因是：由于2023年疫情放開(kāi)后有大量調(diào)研工作需開(kāi)展，故2023年公務(wù)接待費(fèi)比較高，2024年相對(duì)來(lái)說(shuō)會(huì)有所減少。
（三）公務(wù)用車(chē)購(gòu)置及運(yùn)行維護(hù)費(fèi)
鎮(zhèn)康縣人力資源和社會(huì)保障局2024年公務(wù)用車(chē)購(gòu)置及運(yùn)行維護(hù)費(fèi)為39000.00元，較上年減少1000.00元，下降2.5%。其中：公務(wù)用車(chē)購(gòu)置費(fèi)0.00元，較上年無(wú)增減變化；公務(wù)用車(chē)運(yùn)行維護(hù)費(fèi)39000.00元，較上年減少1000.00元，下降2.5%。共計(jì)購(gòu)置公務(wù)用車(chē)0輛，年末公務(wù)用車(chē)保有量為1輛。
增減變化原因是：?jiǎn)挝还珓?wù)用車(chē)年久失修、車(chē)況有安全隱患，本單位公務(wù)用車(chē)多數(shù)向公車(chē)平臺(tái)申請(qǐng)公務(wù)用車(chē)，因此單位車(chē)輛維護(hù)費(fèi)減少。
八、重點(diǎn)項(xiàng)目預(yù)算績(jī)效目標(biāo)情況
鎮(zhèn)康縣人社局2024年財(cái)政批復(fù)預(yù)算項(xiàng)目2個(gè)，其中重點(diǎn)項(xiàng)目1個(gè)。
項(xiàng)目名稱(chēng)：創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款貼息補(bǔ)助資金。項(xiàng)目績(jī)效目標(biāo)：依據(jù)《財(cái)政部 人力資源和社會(huì)保障部 中國(guó)人民銀行關(guān)于進(jìn)一步做好創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款財(cái)政貼息工作的通知》財(cái)金（2018）22號(hào)，《中國(guó)人民銀行 財(cái)政部 人力資源和社會(huì)保障部關(guān)于實(shí)施創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款支持創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作的通知（銀（2016）202號(hào)）》等文件的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款政策的相關(guān)規(guī)定，為了緩解就業(yè)壓力，促進(jìn)創(chuàng)業(yè)勞動(dòng)就業(yè)，實(shí)現(xiàn)“大眾就業(yè)，萬(wàn)眾創(chuàng)業(yè)”，為符合政策條件的四類(lèi)人員發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款。通過(guò)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款、支持勞動(dòng)者自主創(chuàng)業(yè)、以創(chuàng)業(yè)勞動(dòng)就業(yè)解決就業(yè)困難群體的結(jié)構(gòu)性矛盾。
九、其他公開(kāi)信息
（一）專(zhuān)業(yè)名詞解釋
1.財(cái)政撥款收入：指單位從同級(jí)財(cái)政部門(mén)取得的財(cái)政預(yù)算資金。
2.其他收入：指單位依法取得的除財(cái)政撥款收入以外的各項(xiàng)收入。
3.上年結(jié)轉(zhuǎn)：指單位上一年度預(yù)算已執(zhí)行但尚未完成，或因故未執(zhí)行,下一年度需要按照原用途繼續(xù)使用的滾存資金。
4.基本支出：指行政、事業(yè)單位為保障其機(jī)構(gòu)正常運(yùn)轉(zhuǎn)，完成日常工作任務(wù)而產(chǎn)生的支出，分為人員經(jīng)費(fèi)和日常公用經(jīng)費(fèi)兩部分。
5.項(xiàng)目支出：指在基本支出之外為完成特定行政任務(wù)和事業(yè)發(fā)展目標(biāo)所發(fā)生的支出。
6.“三公”經(jīng)費(fèi)：納入財(cái)政預(yù)決算管理的“三公”經(jīng)費(fèi)，是指部門(mén)用財(cái)政撥款安排的因公出國(guó)（境）費(fèi)、公務(wù)用車(chē)購(gòu)置及運(yùn)行費(fèi)和公務(wù)接待費(fèi)。其中，因公出國(guó)（境）費(fèi)反映單位公務(wù)出國(guó)（境）的國(guó)際旅費(fèi)、國(guó)外城市間交通費(fèi)、住宿費(fèi)、伙食費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、公雜費(fèi)等支出；公務(wù)用車(chē)購(gòu)置及運(yùn)行費(fèi)反映單位公務(wù)用車(chē)車(chē)輛購(gòu)置支出（含車(chē)輛購(gòu)置稅）及租用費(fèi)、燃料費(fèi)、維修費(fèi)、過(guò)路過(guò)橋費(fèi)、保險(xiǎn)費(fèi)等支出；公務(wù)接待費(fèi)反映單位按規(guī)定開(kāi)支的各類(lèi)公務(wù)接待（含外賓接待）支出。
7.機(jī)關(guān)運(yùn)行經(jīng)費(fèi)：指各部門(mén)的公用經(jīng)費(fèi)，包括辦公及印刷費(fèi)、郵電費(fèi)、差旅費(fèi)、會(huì)議費(fèi)、福利費(fèi)、日常維修費(fèi)、專(zhuān)用材料及一般設(shè)備購(gòu)置費(fèi)、辦公用房水電費(fèi)、辦公用房取暖費(fèi)、辦公用房物業(yè)管理費(fèi)、公務(wù)用車(chē)運(yùn)行維護(hù)費(fèi)以及其他費(fèi)用。
（二）機(jī)關(guān)運(yùn)行經(jīng)費(fèi)安排變化情況及原因說(shuō)明
鎮(zhèn)康縣人力資源和社會(huì)保障局2024年機(jī)關(guān)運(yùn)行經(jīng)費(fèi)安排190350.00元，與上年對(duì)比減少8460.00元，減幅為4.26%，主要原因是2023年在職人員減少，導(dǎo)致機(jī)關(guān)事業(yè)單位公用經(jīng)費(fèi)預(yù)算減少。
（三）國(guó)有資產(chǎn)占有使用情況
截至2023年12月31日，鎮(zhèn)康縣人力資源和社會(huì)保障局資產(chǎn)總額10675290.36元，其中，流動(dòng)資產(chǎn)196726.79元，固定資產(chǎn)10423400.90元，對(duì)外投資及有價(jià)證券0.00元，在建工程0.00元，無(wú)形資產(chǎn)55162.67元，其他資產(chǎn)0.00元。與上年相比，本年資產(chǎn)總額增加244577.15元，其中流動(dòng)資產(chǎn)減少601203.30元，固定資產(chǎn)增加8713836.20元，在建工程減少7866269.87元，無(wú)形資產(chǎn)減少1805.88元。處置房屋建筑物0平方米，賬面原值0.00元；處置車(chē)輛0輛，賬面原值0.00元；報(bào)廢報(bào)損資產(chǎn)0項(xiàng)，賬面原值0.00元，實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)處置收入0.00元；資產(chǎn)使用收入10800.00元，其中出租資產(chǎn)22平方米，資產(chǎn)出租收入10800.00元。鑒于截至2023年12月31日的國(guó)有資產(chǎn)占有使用精準(zhǔn)數(shù)據(jù)，需在完成2023年決算編制后才能匯總，此處公開(kāi)為2023年12月資產(chǎn)月報(bào)數(shù)。
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