鎮(zhèn)康縣人力資源和社會保障局是鎮(zhèn)康縣人民政府工作部門，為正科級。主要職責是：
一、貫徹落實國家、省、市人力資源和社會保障法律法規(guī)和政策，擬訂全縣人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并組織實施、指導和監(jiān)督檢查。
二、擬訂全縣人力資源市場發(fā)展規(guī)劃，貫徹執(zhí)行人力資源流動政策并組織實施，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場并負責監(jiān)督管理；貫徹人力資源服務機構的市場準入制度；指導和監(jiān)督職業(yè)中介機構的管理。
三、負責促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃并組織實施，完善公共就業(yè)服務體系，落實就業(yè)援助制度，推動創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)；建立統(tǒng)籌城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)培訓制度，組織實施國家和省頒布的職業(yè)分類、職業(yè)技能標準和行業(yè)標準；貫徹落實職業(yè)資格證書制度，負責全縣職業(yè)培訓和職業(yè)技能鑒定的綜合管理工作；組織貫徹落實高校畢業(yè)生就業(yè)政策；負責大中專畢業(yè)生就業(yè)指導工作。
四、統(tǒng)籌推進建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會保障體系。擬訂全縣養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險中長期發(fā)展規(guī)劃和年度計劃，落實養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險及其補充保險政策和標準并組織和監(jiān)督實施；貫徹落實養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險關系轉移續(xù)接辦法和社會保險基金統(tǒng)籌辦法，貫徹機關、企事業(yè)單位和城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險相關政策；貫徹被征地農民社會保障政策，負責項目征地社會保障措施審核；會同有關部門擬訂養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險及其補充保險基金管理和監(jiān)督制度；編制全縣有關社會保險基金預決算草案，對相關社會保險基金進行監(jiān)督和管理；承擔工傷調查、勞動能力鑒定材料上報等具體工作；負責貫徹特殊工種政策和企業(yè)職工提前退休材料上報工作。
五、負責就業(yè)、失業(yè)和有關社會保險基金的預測預警和信息引導，擬訂應對預案，實施預防、調節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和有關社會保險基金總體收支平衡。
六、貫徹執(zhí)行勞動人事爭議調解仲裁和勞動關系法規(guī)政策，完善勞動關系協(xié)調機制；貫徹職工工作時間、休息休假和假期制度；貫徹消除非法使用童工政策和女工、未成年工特殊勞動保護政策；組織實施勞動監(jiān)察，協(xié)調勞動者維權工作，依法查處有關案件，負責勞動人事爭議仲裁委員會管轄范圍內的勞動人事爭議調解仲裁工作。
七、負責牽頭擬訂事業(yè)單位人事制度改革總體方案并組織實施，會同有關部門指導事業(yè)單位人事制度改革；按照管理權限負責規(guī)范事業(yè)單位崗位設置、公開招聘、聘用合同等人事綜合管理工作；負責貫徹落實事業(yè)單位工作人員和機關工勤人員管理政策；負責專業(yè)技術人才選拔和培養(yǎng)工作，統(tǒng)籌全縣事業(yè)單位人員招聘、引進管理指導工作；推進專業(yè)技術人員繼續(xù)教育；牽頭推進深化職稱制度改革，完善專業(yè)技術職務聘任制度；負責有突出貢獻的中青年專家、享受政府特殊津貼的選拔工作；負責“三支一扶”人員招募和管理服務工作；負責專家基層科研工作站和博士后科研工作站管理工作；負責事業(yè)單位工作人員人事調配工作；承辦縣人民政府關于人事方面的有關工作。
八、會同有關部門擬訂全縣人才發(fā)展規(guī)劃，制定全縣人才招聘、人才流動、人才引進、人才培養(yǎng)計劃和政策；承辦重點建設項目所需特殊人才的選調工作；擬訂技能人才、農村實用人才的培養(yǎng)和激勵政策，負責拔尖農村鄉(xiāng)土人才等技能人才的選拔推薦；負責機關、企事業(yè)單位工人晉升技術等級培訓材料的審核工作。
九、會同有關部門貫徹落實國家表彰獎勵政策制度，負責綜合管理政府評比達標表彰獎勵工作，會同有關部門審核上報國家、云南省人民政府、市人民政府表彰獎勵的人選；根據授權會同有關部門承辦以縣委、縣政府名義開展的縣級表彰獎勵活動。
十、負責貫徹落實事業(yè)單位人員的工資收入分配政策；貫徹落實企事業(yè)單位人員工資決定、正常增長和支付保障機制；貫徹落實企事業(yè)單位人員福利和離退休政策；會同有關部門擬訂事業(yè)單位工作人員工資收入分配方案，組織實施地方性津貼、補貼政策；轉發(fā)全市企業(yè)工資指導線、勞動力市場工資指導價位并貫徹落實。
十一、貫徹執(zhí)行農民工工作綜合性政策，協(xié)調、推動農民工相關政策的落實，協(xié)調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。
十二、會同有關部門貫徹落實干部人事檔案管理法規(guī)政策，會同有關部門擬訂全縣事業(yè)單位干部人事檔案管理制度措施并組織監(jiān)督實施。按照干部管理權限管理事業(yè)單位科級及以下人員和機關工勤人員干部人事檔案。
十三、完成縣委和縣政府交辦的其他任務。
十四、職能轉變。深入推進簡政放權、放管結合、優(yōu)化服務改革，進一步規(guī)范和優(yōu)化對外辦理事項，簡化辦事環(huán)節(jié)和流程，創(chuàng)新就業(yè)和社會保障等公共服務方式，提高公共服務水平。
十五、有關職責分工。與鎮(zhèn)康縣教育體育局的有關職責分工：大中專畢業(yè)生就業(yè)政策由鎮(zhèn)康縣人力資源和社會保障局牽頭，會同鎮(zhèn)康縣教育體育局貫徹落實；大中專畢業(yè)生離校前的就業(yè)指導和服務工作由鎮(zhèn)康縣教育體育局負責，離校后的就業(yè)指導和服務工作由鎮(zhèn)康縣人力資源和社會保障局負責。
一、班子成員簡介
于彩云，女，漢族，1982年12月生，在職本科學歷，中共黨員，現(xiàn)任縣人力資源社會保障局黨組書記、局長。
顏啟兵，男，彝族，1980年8月生，在職本科學歷，中共黨員，現(xiàn)任縣人力資源社會保障局黨組成員、副局長（正科）。
李衛(wèi)峰，女，彝族，1988年10月生，在職本科學歷，中共黨員，現(xiàn)任縣人力資源社會保障局黨組成員、副局長。
洪金麗，女，漢族，1992年11月生，本科學歷，中共黨員，現(xiàn)任縣人力資源社會保障局黨組成員、副局長。
郭秋蕾，女，佤族，1985年8月生，在職本科學歷，中共黨員，現(xiàn)任縣人力資源社會保障局黨組成員、縣社會保險中心主任。
二、班子成員分工
于彩云（縣人力資源社會保障局黨組書記、局長）：主持縣人力資源社會保障局全面工作。主抓黨的建設、黨風廉政建設、意識形態(tài)、法治建設、安全生產等工作。
顏啟兵 （縣人力資源社會保障局黨組成員、副局長）：協(xié)助黨組書記、局長工作。負責就業(yè)促進和職業(yè)能力建設、公共就業(yè)和人才服務、創(chuàng)業(yè)小額貸款擔保、鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接（駐村工作隊員管理）、安全生產、河（湖）長制等工作。分管就業(yè)促進和職業(yè)能力建設股、縣公共就業(yè)和人才服務中心、縣創(chuàng)業(yè)小額貸款擔保中心。
李衛(wèi)峰 （縣人力資源社會保障局黨組成員、副局長）：協(xié)助黨組書記、局長工作。負責黨的建設、黨風廉政建設、意識形態(tài)、工青婦、保密、機關財務、政務信息、干部人事、新聞發(fā)言和宣傳、規(guī)劃統(tǒng)計、工資福利、人事人才、人事考試、民族宗教、精神文明建設、愛國衛(wèi)生、教育體育等工作。分管局辦公室（局財務室）、工資福利股、專業(yè)技術人員管理股（事業(yè)單位人事管理股、人事檔案管理股）、縣人事考試中心。
洪金麗 （縣人力資源社會保障局黨組成員、副局長）：協(xié)助黨組書記、局長工作。負責全面深化改革、勞動監(jiān)察執(zhí)法、勞動關系、勞動人事爭議仲裁、社會保險基金監(jiān)督、社會保險行政類事務等工作。分管勞動關系股（勞動人事爭議仲裁院）、勞動保障監(jiān)察股、社會保險基金監(jiān)督股（社會保險股）。
郭秋蕾 （縣人力資源社會保障局黨組成員、縣社會保險中心主任）：協(xié)助黨組書記、局長工作。主持縣社會保險中心工作，負責政策法規(guī)、行政審批、政務服務、綜治維穩(wěn)、法治建設、平安建設、掃黑除惡、社會保險、信訪等工作。分管政策法規(guī)股（行政審批股）、縣城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險局。
為促進工作相互協(xié)作，確保各項工作高效有序運轉，建立班子成員“AB”角責任落實機制，確保各項工作責任落實，不漏項、不漏人、無盲區(qū)，具體情況如下：于彩云與顏啟兵、顏啟兵與李衛(wèi)峰、洪金麗與郭秋蕾互為AB角。
鎮(zhèn)康縣人力資源和社會保障局設下列8個內設機構：
（一）辦公室。負責機關綜合協(xié)調、日常運轉、政務督辦工作；負責機關和所屬事業(yè)單位人事、機構編制工作；負責機關黨風廉政、黨建、意識形態(tài)、工青婦、老干部等具體工作；承擔機關文電、會務、機要、檔案、財務、信息、政務公開、安全保密、固定資產、新聞發(fā)言和宣傳、后勤保障工作；負責編制全縣人力資源社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計劃；統(tǒng)籌協(xié)調和管理全縣人力資源社會保障業(yè)務綜合統(tǒng)計、數(shù)據會審、數(shù)據評估、報告分析；負責全縣人力資源社會保障基礎能力建設的項目申報和組織實施工作；負責全縣人力資源社會保障信息化發(fā)展規(guī)劃編制和信息化建設工作；負責推廣人力資源社會保障業(yè)務應用系統(tǒng)軟件、信息網絡建設、系統(tǒng)維護和網絡安全保密工作；承擔與有關部門的網絡互聯(lián)、異地結算和數(shù)據交換工作；承擔本局互聯(lián)網門戶網站的建設、管理、維護工作；協(xié)助做好本局辦公自動化信息系統(tǒng)的建設維護工作；承辦領導交辦的其他工作任務。
負責人：施永福；聯(lián)系電話：0883-6630130。
（二）政策法規(guī)股。負責人力資源社會保障政策研究；承擔機關行政規(guī)范性文件審核、重大行政決策和重大執(zhí)法決定法制審核工作；負責人大代表議案和政協(xié)委員提案的協(xié)調督促辦復工作；負責有關法律事務和法制宣傳教育工作，承辦行政復議和行政應訴的相關工作；負責信訪工作；負責企業(yè)人員退休審核；負責人力資源社會保障咨詢服務專線電話接聽解答、網上信訪協(xié)調辦理答復工作；負責組織開展權責清單梳理；負責法律、法規(guī)規(guī)定應由縣人力資源社會保障部門承擔的行政審批事項，指導人力資源社會保障方面的行政審批工作；負責“放管服”改革工作，統(tǒng)籌公共服務事項標準化建設、窗口單位作風建設等工作；負責全縣金融社保卡的推廣應用工作；承辦領導交辦的其他工作任務。
負責人：李紅濤；聯(lián)系電話：0883-6630152。
（三）就業(yè)促進和職業(yè)能力建設股。擬訂城鄉(xiāng)勞動者就業(yè)規(guī)劃、年度計劃并組織實施；指導和監(jiān)督就業(yè)援助和特殊群體就業(yè)政策的貫徹落實；擬訂人力資源市場、人力資源服務業(yè)發(fā)展規(guī)劃并組織實施；貫徹落實人力資源服務機構市場準入管理制度；負責對人力資源市場和職業(yè)中介機構的指導管理和監(jiān)督檢查；指導和規(guī)范公共就業(yè)服務和就業(yè)服務信息管理；貫徹執(zhí)行就業(yè)專項資金、公共就業(yè)服務資金使用管理辦法；貫徹執(zhí)行就業(yè)見習政策；負責大中專畢業(yè)生就業(yè)指導工作；擬訂城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)技能培訓規(guī)劃、年度計劃并組織實施；貫徹執(zhí)行農民工工作綜合性政策，擬訂農民工工作規(guī)劃并組織實施，負責督促落實農民工提高技能培訓、勞務輸出等工作規(guī)劃；貫徹執(zhí)行國家省頒布的職業(yè)分類、職業(yè)技能標準和行業(yè)標準有關政策；負責機關、企事業(yè)單位工人晉升技術等級培訓材料審核工作，承擔技師聘用管理工作，負責機關、事業(yè)單位工人技師指標管理；負責技能人才年度統(tǒng)計工作；承擔拔尖農村鄉(xiāng)土人才等技能人才選拔推薦工作；承辦領導交辦的其他工作任務。
負責人：王正強；聯(lián)系電話：0883-6633457。
（四）勞動保障監(jiān)察股。組織實施勞動監(jiān)察，協(xié)調勞動者維權工作，依法查處違法案件；宣傳勞動保障法律、法規(guī)，并督促用人單位貫徹執(zhí)行；檢查用人單位遵守勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章的情況；受理對違反勞動保障法律、法規(guī)或規(guī)章行為的舉報、投訴案件；依法糾正和查處違反勞動保障法律、法規(guī)或規(guī)章的行為；負責勞動保障誠信評價的組織協(xié)調工作；推動農民工有關政策的落實，做好農民工政策法規(guī)宣傳；負責農民工維權案件的調查、核實處理，維護農民工合法權益；負責制定全縣勞動保障監(jiān)察工作規(guī)范、考核目標并組織實施；負責監(jiān)督被處罰單位履行已生效的行政處理規(guī)定，并跟蹤檢查落實整改情況；承辦法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他勞動保障監(jiān)察事項；承辦領導交辦的其他工作任務。
負責人：張正明；聯(lián)系電話：0883-6630479。
（五）社會保險基金監(jiān)督股。擬訂全縣養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險及其補充保險基金監(jiān)督制度并指導監(jiān)督實施；依法監(jiān)督養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險及其補充保險基金收支管理和就業(yè)專項資金管理使用；監(jiān)督養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險經辦機構內部控制制度建設；會同有關部門查處社會保險基金及就業(yè)專項資金違規(guī)案件；負責有關社會保險基金、就業(yè)專項資金及機關和下屬事業(yè)單位內部審計工作；會同經辦機構開展稽核工作；貫徹機關、企事業(yè)單位養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險及其補充保險的相關政策并指導監(jiān)督實施；貫徹落實城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險、被征地農民社會保障政策；負責項目征地社會保障措施審核；負責建立失業(yè)預警制度，貫徹執(zhí)行上級預防、調節(jié)和控制較大規(guī)模失業(yè)政策；牽頭負責社會保險基金預測預警，并做好預防、調節(jié)和控制工作，確保社會保險基金平穩(wěn)運行；承擔工傷調查、勞動能力鑒定材料上報等具體工作；負責貫徹執(zhí)行特殊工種政策和企業(yè)職工提前退休材料上報工作；匯總審核社會保險基金預決算草案；承辦領導交辦的其他工作任務。
負責人：李發(fā)能；聯(lián)系電話：0883-6633582。
（六）勞動關系股（勞動人事爭議仲裁院）。負責貫徹勞動關系政策以及勞動合同、集體合同制度，完善勞動關系協(xié)調機制；貫徹勞動用工登記、備案政策，負責勞動用工登記管理工作；貫徹落實企業(yè)職工工資收入分配宏觀調控政策；貫徹最低工資標準政策；轉發(fā)全市企業(yè)工資指導線、勞動力市場工資指導價并貫徹實施；指導企業(yè)勞動定員定額工作；貫徹企業(yè)職工工作時間、休息休假和假期制度；貫徹消除非法使用童工政策和女工、未成年工特殊勞動保護政策；承擔鎮(zhèn)康縣勞動人事爭議仲裁委員會辦公室日常工作；負責勞動人事爭議調解仲裁建設和監(jiān)督指導工作；負責勞動人事爭議仲裁委員會管轄范圍內的勞動人事爭議調解仲裁工作；負責勞動人事爭議有關法律、法規(guī)、規(guī)章及政策的宣傳、解釋和咨詢工作；承辦領導交辦的其他工作任務。
負責人：李曉清；聯(lián)系電話：0883-6631035。
（七）專業(yè)技術人員管理股（事業(yè)單位人事管理股、人事檔案管理股）。負責會同有關部門擬訂人才政策，編制高層次人才引進目錄，組織協(xié)調高層次人才引進工作；負責深化職稱制度改革政策的貫徹落實；負責各系列初級專業(yè)技術職務的資格審核、評審監(jiān)督指導和中、高級專業(yè)技術職務的審核推薦上報工作；負責各系列職稱初級評審委員會組建的指導和管理工作，核準初評委的評審結果；負責統(tǒng)籌協(xié)調和管理各類專業(yè)技術職務（資格）評聘工作；承擔專家基層科研工作站和博士后科研工作站的管理工作；負責專業(yè)技術人員繼續(xù)教育培訓及管理工作；會同有關部門貫徹落實國家表彰獎勵政策制度；綜合管理全縣評比達標表彰獎勵工作；會同有關部門審核上報國家、云南省人民政府、市人民政府表彰獎勵的人選；根據授權會同有關部門承辦以縣委、縣政府名義開展的縣級表彰獎勵活動；負責事業(yè)單位專業(yè)技術人員職稱評聘和公有經濟企業(yè)人才統(tǒng)計工作；負責貫徹事業(yè)單位人事制度改革政策，牽頭擬訂事業(yè)單位人事制度改革總體方案并組織實施，指導事業(yè)單位人事制度改革和事業(yè)單位人事管理工作；負責全縣事業(yè)單位工作人員招聘、引進工作；負責“三支一扶”人員招募和管理服務工作；負責指導和審核事業(yè)單位工作人員年度考核工作；負責事業(yè)單位工作人員統(tǒng)計工作；負責全縣事業(yè)單位崗位設置方案備案工作；承擔事業(yè)單位工作人員人事調配工作；承辦縣人民政府關于人事方面的有關工作；負責貫徹干部人事檔案管理法規(guī)政策，會同有關部門擬訂全縣干部人事檔案管理制度措施并組織實施和監(jiān)督；按照干部管理權限管理事業(yè)單位科級及以下人員和機關工勤人員干部人事檔案，負責接收甄別整理歸檔干部人事檔案材料和安全保密管理；提供干部人事檔案查詢利用服務；承辦領導交辦的其他工作任務。
負責人：劉運叢；聯(lián)系電話：0883-6630132。
（八）工資福利股。負責貫徹國家、省事業(yè)單位工資福利政策，組織實施地方性津貼、補貼政策；負責全縣事業(yè)單位收入分配制度改革的組織實施工作；負責全縣事業(yè)單位工作人員工資審核工作；會同有關股（室）負責全縣事業(yè)單位工作人員退休及待遇審核工作；負責全縣事業(yè)單位工作人員工齡計算審核工作；負責事業(yè)單位工作人員各種假期及有關待遇政策貫徹執(zhí)行工作；負責事業(yè)單位工作人員死亡、病故撫恤金及遺屬生活困難補助審核工作;負責事業(yè)單位工資統(tǒng)計分析工作；負責事業(yè)單位獎勵性績效工資管理工作；承辦領導交辦的其他工作任務。
負責人：羅映娥；聯(lián)系電話：0883-6630133。
鎮(zhèn)康縣人力資源和社會保障局有下屬5個人事業(yè)單位：
鎮(zhèn)康縣社會保險中心（副科級）
鎮(zhèn)康縣公共就業(yè)和人才服務中心（股級）
鎮(zhèn)康縣城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險局（股級）
鎮(zhèn)康縣創(chuàng)業(yè)小額貸款擔保中心（股級）
鎮(zhèn)康縣人事考試中心（股級）
鎮(zhèn)康縣社會保險中心主要職責：
一、綜合業(yè)務股。負責企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險、工傷保險、失業(yè)保險和機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險參保擴面工作；負責擬訂企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險、工傷保險、失業(yè)保險和機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險發(fā)展計劃并組織實施；指導企業(yè)建立企業(yè)年金；指導企業(yè)退休人員社會化管理服務工作。負責經辦企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險、工傷保險、失業(yè)保險、機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險及職業(yè)年金參保登記、繳費申報、關系轉移接續(xù)、待遇核算和支付等業(yè)務；完成領導交辦的其他工作任務。
負責人：楊文秀；聯(lián)系電話：0883-6630131。
二、基金財務股。負責貫徹執(zhí)行社會保險基金財務制度、會計制度；負責社會保險基金年度收支預決算編制并組織實施；負責擬訂社會保險基金管理辦法并組織實施；負責社會保險基金運行分析。完成領導交辦的其他工作任務。
負責人：李亞芳；聯(lián)系電話：0883-6630355。
三、數(shù)據統(tǒng)計股。負責貫徹執(zhí)行社會保險統(tǒng)計報表制度；負責社會保險統(tǒng)計數(shù)據分析；完成領導交辦的其他工作任務。
負責人：何明艷；聯(lián)系電話：0883-6630355。
四、稽核股。負責擬訂社會保險稽核工作管理辦法、年度工作計劃并組織實施；負責擬訂社會保險經辦機構內部監(jiān)督管理規(guī)范，完善基金風險防控及內控制度并組織實施。完成領導交辦的其他工作任務。
負責人：穆志海；聯(lián)系電話：0883-6630131。
鎮(zhèn)康縣公共就業(yè)和人才服務中心主要職責：
一、負責貫徹落實國家、省、市、縣就業(yè)創(chuàng)業(yè)、人才服務有關法律、法規(guī)和政策措施。
二、負責就業(yè)創(chuàng)業(yè)、公益性崗位開發(fā)、就業(yè)失業(yè)登記、人力資源供需狀況分析預測、農村勞動力轉移就業(yè)工作。
三、負責就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策咨詢服務，發(fā)布就業(yè)供求信息和職業(yè)培訓信息，開展職業(yè)指導和職業(yè)介紹；負責離校未就業(yè)高校畢業(yè)生回鄉(xiāng)報到、人事檔案接收轉移托管和就業(yè)幫扶等就業(yè)服務工作。
四、負責組織落實就業(yè)補助資金管理辦法措施。負責擬訂全縣就業(yè)創(chuàng)業(yè)年度計劃并組織實施。
五、負責審核創(chuàng)業(yè)小額擔保貸款基金、貼息資金和獎補資金方案，做好創(chuàng)業(yè)小額擔保貸款擔保基金日常管理。
六、完成鎮(zhèn)康縣人力資源和社會保障局和上級機關交辦的其他任務。
負責人：裴治朝；聯(lián)系電話：0883-6630476。
鎮(zhèn)康縣城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險局主要職責：
一、貫徹執(zhí)行國家、省、市有關城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險的各項法律、法規(guī)、政策和改革方案。
二、負責擬訂全縣城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險發(fā)展計劃并組織實施;負責城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險業(yè)務系統(tǒng)運用。
三、負責城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險擴大覆蓋面工作；負責落實被征地農民基本養(yǎng)老保障政策。
四、負責城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險參保人員享受待遇的審核和發(fā)放工作。
五、完成鎮(zhèn)康縣人力資源和社會保障局和上級機關交辦的其他任務。
負責人：李德強；聯(lián)系電話：0883-6630769。
鎮(zhèn)康縣創(chuàng)業(yè)小額貸款擔保中心主要職責：
一、負責運作小額貸款擔保基金。
二、負責辦理“貸免扶補”創(chuàng)業(yè)小額貸款的擔保審核和個人小額擔保貸款的擔保審核。
三、負責創(chuàng)業(yè)小額貸款擔保基金籌集和管理，協(xié)助承貸金融機構回收貸款本息，向承貸金融機構代為清償所擔保的不良貸款和協(xié)助追索代為清償?shù)膫鶆眨回撠熀藢痛_認承貸金融機構貼息申請。
四、負責定期向失業(yè)保險業(yè)務部門匯報借用的失業(yè)保險基金的運作情況。
五、完成鎮(zhèn)康縣人力資源和社會保障局和上級機關交辦的其他任務。
負責人：沙云娜；聯(lián)系電話：0883-6634109。
鎮(zhèn)康縣人事考試中心主要職責：
一、協(xié)助市考試中心做好事業(yè)單位工作人員公開招聘考試的考務工作。
二、負責上級機關安排的專業(yè)技術資格考試、執(zhí)業(yè)資格考試及社會化考試的考務工作。
三、負責組織實施我縣事業(yè)單位公開招聘工作人員資格審核、人才測評等工作，監(jiān)督指導各部門開展好新進工作人員考試，競爭上崗考試等。
四、完成鎮(zhèn)康縣人力資源和社會保障局和上級機關交辦的其他任務。
負責人：李加蘭；聯(lián)系電話：0883-6630132。
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