監(jiān)督索引號(hào)53092400531600000
鎮(zhèn)康縣人力資源和社會(huì)保障局2025年預(yù)算公開(kāi)目錄
第一部分 鎮(zhèn)康縣人力資源和社會(huì)保障局2025年部門預(yù)算編制說(shuō)明
一、基本職能及主要工作
二、預(yù)算單位基本情況
三、預(yù)算單位收入情況
四、預(yù)算單位支出情況
五、縣對(duì)下專項(xiàng)轉(zhuǎn)移支付情況
六、政府采購(gòu)預(yù)算情況
七、部門“三公”經(jīng)費(fèi)增減變化情況及原因說(shuō)明
八、重點(diǎn)項(xiàng)目預(yù)算績(jī)效目標(biāo)情況
九、其他公開(kāi)信息
第二部分 鎮(zhèn)康縣人力資源和社會(huì)保障局2025年部門預(yù)算表
一、部門財(cái)務(wù)收支預(yù)算總表
二、部門收入預(yù)算表
三、部門支出預(yù)算表
四、部門財(cái)政撥款收支預(yù)算總表
五、一般公共預(yù)算支出預(yù)算表（按功能科目分類）
六、“三公”經(jīng)費(fèi)支出預(yù)算表
七、部門基本支出預(yù)算表
八、部門項(xiàng)目支出預(yù)算表
九、部門項(xiàng)目支出績(jī)效目標(biāo)表
十、部門政府性基金預(yù)算支出預(yù)算表
十一、部門政府采購(gòu)預(yù)算表
十二、部門政府購(gòu)買服務(wù)預(yù)算表
十三、縣對(duì)下轉(zhuǎn)移支付預(yù)算表
十四、縣對(duì)下轉(zhuǎn)移支付績(jī)效目標(biāo)表
十五、新增資產(chǎn)配置表
十六、轉(zhuǎn)移支付補(bǔ)助項(xiàng)目支出預(yù)算表
十七、部門項(xiàng)目中期規(guī)劃預(yù)算表
鎮(zhèn)康縣人力資源和社會(huì)保障局2025年部門預(yù)算編制說(shuō)明
一、基本職能及主要工作
（一）部門主要職責(zé)
1.貫徹落實(shí)國(guó)家、省、市人力資源和社會(huì)保障法律法規(guī)和政策，擬訂全縣人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并組織實(shí)施、指導(dǎo)和監(jiān)督檢查。
2.擬訂全縣人力資源市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃，貫徹執(zhí)行人力資源流動(dòng)政策并組織實(shí)施，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場(chǎng)并負(fù)責(zé)監(jiān)督管理；貫徹人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)的市場(chǎng)準(zhǔn)入制度；指導(dǎo)和監(jiān)督職業(yè)中介機(jī)構(gòu)的管理。
3.負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃并組織實(shí)施，完善公共就業(yè)服務(wù)體系，落實(shí)就業(yè)援助制度，推動(dòng)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)；建立統(tǒng)籌城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的職業(yè)培訓(xùn)制度，組織實(shí)施國(guó)家和省頒布的職業(yè)分類、職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；貫徹落實(shí)職業(yè)資格證書制度，負(fù)責(zé)全縣職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)技能鑒定的綜合管理工作；組織貫徹落實(shí)高校畢業(yè)生就業(yè)政策；負(fù)責(zé)大中專畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)工作。
4.統(tǒng)籌推進(jìn)建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會(huì)保障體系。擬訂全縣養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃，落實(shí)養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)政策和標(biāo)準(zhǔn)并組織和監(jiān)督實(shí)施；貫徹落實(shí)養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移續(xù)接辦法和社會(huì)保險(xiǎn)基金統(tǒng)籌辦法，貫徹機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位和城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)相關(guān)政策；貫徹被征地農(nóng)民社會(huì)保障政策，負(fù)責(zé)項(xiàng)目征地社會(huì)保障措施審核；會(huì)同有關(guān)部門擬訂養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金管理和監(jiān)督制度；編制全縣有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算草案，對(duì)相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金進(jìn)行監(jiān)督和管理；承擔(dān)工傷調(diào)查、勞動(dòng)能力鑒定材料上報(bào)等具體工作；負(fù)責(zé)貫徹特殊工種政策和企業(yè)職工提前退休材料上報(bào)工作。
5.負(fù)責(zé)就業(yè)、失業(yè)和有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金的預(yù)測(cè)預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬訂應(yīng)對(duì)預(yù)案，實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢(shì)穩(wěn)定和有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金總體收支平衡。
6.貫徹執(zhí)行勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁和勞動(dòng)關(guān)系法規(guī)政策，完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制；貫徹職工工作時(shí)間、休息休假和假期制度；貫徹消除非法使用童工政策和女工、未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)政策；組織實(shí)施勞動(dòng)監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作，依法查處有關(guān)案件，負(fù)責(zé)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄范圍內(nèi)的勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁工作。
7.負(fù)責(zé)牽頭擬訂事業(yè)單位人事制度改革總體方案并組織實(shí)施，會(huì)同有關(guān)部門指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革；按照管理權(quán)限負(fù)責(zé)規(guī)范事業(yè)單位崗位設(shè)置、公開(kāi)招聘、聘用合同等人事綜合管理工作；負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策；負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)工作，統(tǒng)籌全縣事業(yè)單位人員招聘、引進(jìn)管理指導(dǎo)工作；推進(jìn)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育；牽頭推進(jìn)深化職稱制度改革，完善專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制度；負(fù)責(zé)有突出貢獻(xiàn)的中青年專家、享受政府特殊津貼的選拔工作；負(fù)責(zé)“三支一扶”人員招募和管理服務(wù)工作；負(fù)責(zé)專家基層科研工作站和博士后科研工作站管理工作；負(fù)責(zé)事業(yè)單位工作人員人事調(diào)配工作；承辦縣人民政府關(guān)于人事方面的有關(guān)工作。
8.會(huì)同有關(guān)部門擬訂全縣人才發(fā)展規(guī)劃，制定全縣人才招聘、人才流動(dòng)、人才引進(jìn)、人才培養(yǎng)計(jì)劃和政策；承辦重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目所需特殊人才的選調(diào)工作；擬訂技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才的培養(yǎng)和激勵(lì)政策，負(fù)責(zé)拔尖農(nóng)村鄉(xiāng)土人才等技能人才的選拔推薦；負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位工人晉升技術(shù)等級(jí)培訓(xùn)材料的審核工作。
9.會(huì)同有關(guān)部門貫徹落實(shí)國(guó)家表彰獎(jiǎng)勵(lì)政策制度，負(fù)責(zé)綜合管理政府評(píng)比達(dá)標(biāo)表彰獎(jiǎng)勵(lì)工作，會(huì)同有關(guān)部門審核上報(bào)國(guó)家、云南省人民政府、市人民政府表彰獎(jiǎng)勵(lì)的人選；根據(jù)授權(quán)會(huì)同有關(guān)部門承辦以縣委、縣政府名義開(kāi)展的縣級(jí)表彰獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)。
10.負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)事業(yè)單位人員的工資收入分配政策；貫徹落實(shí)企事業(yè)單位人員工資決定、正常增長(zhǎng)和支付保障機(jī)制；貫徹落實(shí)企事業(yè)單位人員福利和離退休政策；會(huì)同有關(guān)部門擬訂事業(yè)單位工作人員工資收入分配方案，組織實(shí)施地方性津貼、補(bǔ)貼政策；轉(zhuǎn)發(fā)全市企業(yè)工資指導(dǎo)線、勞動(dòng)力市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位并貫徹落實(shí)。
11.貫徹執(zhí)行農(nóng)民工工作綜合性政策，協(xié)調(diào)、推動(dòng)農(nóng)民工相關(guān)政策的落實(shí)，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。
12.會(huì)同有關(guān)部門貫徹落實(shí)干部人事檔案管理法規(guī)政策，會(huì)同有關(guān)部門擬訂全縣事業(yè)單位干部人事檔案管理制度措施并組織監(jiān)督實(shí)施。按照干部管理權(quán)限管理事業(yè)人員和機(jī)關(guān)工勤人員干部人事檔案。
13.完成縣委和縣政府交辦的其他任務(wù)。
14.職能轉(zhuǎn)變。深入推進(jìn)簡(jiǎn)政放權(quán)、放管結(jié)合、優(yōu)化服務(wù)改革，進(jìn)一步規(guī)范和優(yōu)化對(duì)外辦理事項(xiàng)，簡(jiǎn)化辦事環(huán)節(jié)和流程，創(chuàng)新就業(yè)和社會(huì)保障等公共服務(wù)方式，提高公共服務(wù)水平。
15.有關(guān)職責(zé)分工。與鎮(zhèn)康縣教育體育局的有關(guān)職責(zé)分工：大中專畢業(yè)生就業(yè)政策由鎮(zhèn)康縣人力資源和社會(huì)保障局牽頭，會(huì)同鎮(zhèn)康縣教育體育局貫徹落實(shí)；大中專畢業(yè)生離校前的就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)工作由鎮(zhèn)康縣教育體育局負(fù)責(zé)，離校后的就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)工作由鎮(zhèn)康縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)。
（二）機(jī)構(gòu)設(shè)置情況
鎮(zhèn)康縣人力資源和社會(huì)保障局共設(shè)置13個(gè)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)，包括：辦公室、政策法規(guī)股、就業(yè)促進(jìn)和職業(yè)能力建設(shè)股、專業(yè)技術(shù)人員管理股、勞動(dòng)關(guān)系股、工資福利股、社會(huì)保障基金監(jiān)督股（社會(huì)保險(xiǎn)股）、勞動(dòng)保障監(jiān)察股、鎮(zhèn)康縣社會(huì)保險(xiǎn)局、鎮(zhèn)康縣公共就業(yè)和人才服務(wù)中心、鎮(zhèn)康縣城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)局、鎮(zhèn)康縣創(chuàng)業(yè)小額貸款擔(dān)保中心、鎮(zhèn)康縣人事考試中心。我單位為一級(jí)預(yù)算單位，無(wú)所屬單位。
（三）重點(diǎn)工作概述
1.公共管理、社會(huì)保障和社會(huì)組織工資總額指標(biāo)工作。及時(shí)摸清所有納統(tǒng)單位工資發(fā)放底數(shù)情況，認(rèn)真進(jìn)行增速分析。從2025年工資增長(zhǎng)點(diǎn)來(lái)分析，一是從2024年7月1日起調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)，人月均增資約450元，月均增資約90萬(wàn)元，年均增資約1080萬(wàn)元；二是2025年1月起事業(yè)單位工作人員正常晉升薪級(jí)工資，人月均增資約80元，月均增資約6.5萬(wàn)元，年均增資約78萬(wàn)元，以上兩項(xiàng)增資1158萬(wàn)元；三是3月份發(fā)放事業(yè)單位獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資830萬(wàn)元。根據(jù)各單位預(yù)報(bào)2025年一季度發(fā)放工資數(shù)8816萬(wàn)元，預(yù)報(bào)能實(shí)現(xiàn)增速16.48%。2025年全年發(fā)放工資數(shù)31567萬(wàn)元，預(yù)報(bào)能實(shí)現(xiàn)增速4.62%。
2.城鎮(zhèn)常住居民人均可支配收入指標(biāo)工作。2025年全年目標(biāo)任務(wù)為：快于全縣經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)。預(yù)計(jì)一季度預(yù)計(jì)完成8027元，比去年同期7765元增加262元，增速5.7%，可實(shí)現(xiàn)增速快于全縣經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的目標(biāo)。一是落實(shí)好各項(xiàng)工資政策，確保工資性收入穩(wěn)定增長(zhǎng)。二是充分落實(shí)好企業(yè)穩(wěn)崗、減稅降費(fèi)等惠企政策，加強(qiáng)對(duì)企服務(wù)，推動(dòng)經(jīng)營(yíng)性收入增長(zhǎng)。結(jié)合“貸免扶補(bǔ)”創(chuàng)業(yè)貸款、小額擔(dān)保貸款創(chuàng)業(yè)扶持、公益性崗位、大學(xué)生志愿者等臨時(shí)人員的招錄等工作，大力支持鼓勵(lì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，促進(jìn)穩(wěn)崗就業(yè)。三是落實(shí)社保政策，推進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)參保擴(kuò)面工作，按時(shí)完成各項(xiàng)資金撥付，促進(jìn)居民轉(zhuǎn)移性收入。四是加強(qiáng)走訪，充分挖掘增長(zhǎng)點(diǎn)。做好政策解讀、入戶走訪深入指導(dǎo)報(bào)數(shù)工作，持續(xù)做好跟蹤服務(wù)，提升填報(bào)數(shù)據(jù)質(zhì)量，結(jié)合我縣發(fā)展亮點(diǎn)優(yōu)勢(shì)，充分挖掘增長(zhǎng)點(diǎn)，做好指標(biāo)的綜合分析。
3.就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作計(jì)劃。力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)1500人；城鎮(zhèn)失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)130人；就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)150人；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.2%以內(nèi)；新增開(kāi)發(fā)城鎮(zhèn)公益性崗位80個(gè)，年末累計(jì)達(dá)300個(gè)以上；開(kāi)發(fā)鄉(xiāng)村公益性崗位（保潔員）30個(gè)，年末累計(jì)達(dá)550個(gè)以上；零就業(yè)家庭保持動(dòng)態(tài)清零；實(shí)現(xiàn)農(nóng)村勞動(dòng)力累計(jì)轉(zhuǎn)移就業(yè)6.7萬(wàn)人次，脫貧勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)1.6萬(wàn)人次，脫貧勞動(dòng)力省外轉(zhuǎn)移就業(yè)0.45萬(wàn)人次，易地扶貧搬遷勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)0.05萬(wàn)人次。
4.統(tǒng)籌組織開(kāi)展全縣農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)調(diào)查工作。依托鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）為載體，探索以行政村為單元格，建立勞務(wù)合作社（每個(gè)合作社配備一名城鎮(zhèn)公益性崗位人員），通過(guò)建立“勞務(wù)合作社”、與用工企業(yè)和勞務(wù)中介組織進(jìn)行“雙綁定”，實(shí)現(xiàn)外出務(wù)工人員由合作社統(tǒng)一培訓(xùn)、統(tǒng)一輸出、統(tǒng)一跟蹤服務(wù)，實(shí)行“網(wǎng)格化”管理，精準(zhǔn)跟蹤服務(wù)每個(gè)農(nóng)村勞動(dòng)力特別是脫貧勞動(dòng)力的培訓(xùn)、就業(yè)意愿和務(wù)工情況，實(shí)行動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)服務(wù)管理。
5.扎實(shí)開(kāi)展農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)。一是持續(xù)加大勞務(wù)對(duì)接和崗位信息收集發(fā)布力度，落實(shí)各項(xiàng)轉(zhuǎn)移就業(yè)扶持政策，充分利用東西部對(duì)口幫扶機(jī)制，組織舉辦各類招聘活動(dòng)，通過(guò)提供崗位信息、宣傳引導(dǎo)、維權(quán)保障等公共就業(yè)服務(wù)，引導(dǎo)勞動(dòng)力外出轉(zhuǎn)移。二是切實(shí)提高農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)組織程度，結(jié)合農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)“百日攻堅(jiān)行動(dòng)”，利用東西部勞務(wù)協(xié)作機(jī)制，充分發(fā)揮人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)在轉(zhuǎn)移就業(yè)中靈活多變作用，加大宣傳和服務(wù)力度，有序引導(dǎo)農(nóng)村勞動(dòng)力特別是脫貧勞動(dòng)力到廣東、福建、浙江、江蘇、上海、山東等外出務(wù)工，并加大組織化程度，逐步實(shí)現(xiàn)外出務(wù)工人員“出家門、上車門、下車門、進(jìn)廠門”一站式服務(wù)，同時(shí)，加大管理服務(wù)力度，讓廣大外出務(wù)工人員穩(wěn)得住、能增收。三是支持多渠道靈活就業(yè)。支持農(nóng)民工通過(guò)臨時(shí)性、非全日制、季節(jié)性、彈性工作等多種形式實(shí)現(xiàn)靈活就業(yè)。因地制宜發(fā)展零工市場(chǎng)或勞務(wù)市場(chǎng)，搭建企業(yè)用工余缺調(diào)劑平臺(tái)。鼓勵(lì)農(nóng)民工從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)，開(kāi)辦特色小店，并享受就業(yè)補(bǔ)貼等優(yōu)惠政策。四是鼓勵(lì)勞動(dòng)力就地就近就業(yè)。結(jié)合高原現(xiàn)代農(nóng)業(yè)特點(diǎn)落實(shí)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款政策，支持返鄉(xiāng)農(nóng)民工成立農(nóng)民合作社，創(chuàng)建扶貧車間增加就業(yè)崗位，帶動(dòng)勞動(dòng)力就業(yè)。對(duì)大齡勞動(dòng)力、殘疾家庭勞動(dòng)力和有重病患者家庭勞動(dòng)力，繼續(xù)適量開(kāi)發(fā)一批農(nóng)村保潔、就業(yè)信息員等鄉(xiāng)村公益性崗位，實(shí)施就業(yè)幫扶安置。
6.全力推進(jìn)保市場(chǎng)主體保就業(yè)保民生工作。全面發(fā)揮滬滇勞務(wù)協(xié)作資金效益，打造滬滇勞務(wù)協(xié)作“載體”，開(kāi)通就業(yè)服務(wù)“直播”、設(shè)立就業(yè)創(chuàng)業(yè)“課堂”、打造招聘求職“平臺(tái)”，全面落實(shí)市場(chǎng)主體吸納就業(yè)補(bǔ)貼政策，全力助推民營(yíng)企業(yè)招工和促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)；做好企業(yè)招錄用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生前期政策落實(shí)工作；切實(shí)做好高校畢業(yè)生就業(yè)崗位信息推送、就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)工作，開(kāi)展高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)典型宣傳，著力轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，引領(lǐng)高校畢業(yè)生勇于創(chuàng)業(yè)，并帶動(dòng)就業(yè)。
7.全力做好創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款扶持。嚴(yán)格審核貸款資格，及時(shí)發(fā)放資金并做好臺(tái)賬收集，落實(shí)擔(dān)保基金和貼息按時(shí)到位，積極主動(dòng)加強(qiáng)與承貸金融機(jī)構(gòu)的溝通協(xié)作，提高貸款質(zhì)量，充分發(fā)揮創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)作用。完成“貸免扶補(bǔ)”創(chuàng)業(yè)小額貸款130戶，發(fā)放貸款2600萬(wàn)元，帶動(dòng)就業(yè)360人，個(gè)人創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款70戶，發(fā)放貸款140萬(wàn)元，帶動(dòng)就業(yè)190人。
8.繼續(xù)實(shí)施高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進(jìn)計(jì)劃。堅(jiān)持把高校畢業(yè)生就業(yè)作為重中之重抓落實(shí)，做好離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)，進(jìn)一步引導(dǎo)鼓勵(lì)高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)或到基層就業(yè)，開(kāi)發(fā)更多適合高校畢業(yè)生的高質(zhì)量就業(yè)崗位，拓寬市場(chǎng)化、社會(huì)化就業(yè)渠道。
9.堅(jiān)持“技能培訓(xùn)”促提升。依托具有培訓(xùn)資質(zhì)的職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，圍繞“三大經(jīng)濟(jì)”（資源經(jīng)濟(jì)、園區(qū)經(jīng)濟(jì)、口岸經(jīng)濟(jì)）、鄉(xiāng)村振興、創(chuàng)新示范區(qū)、可持續(xù)發(fā)展示范區(qū)、“六大培訓(xùn)工程”等行業(yè)技能人才需求，對(duì)有培訓(xùn)、就業(yè)意愿的勞動(dòng)力開(kāi)展“點(diǎn)菜式”、“菜單式”補(bǔ)貼性職業(yè)技能培訓(xùn)，不斷為鄉(xiāng)村振興提供技能人才支撐。計(jì)劃對(duì)各類人員(企業(yè)職工、民營(yíng)企業(yè)、個(gè)體工商戶用工、農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動(dòng)力、脫貧勞動(dòng)力、畢業(yè)年度高校畢業(yè)生、城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學(xué)的應(yīng)屆初高中畢業(yè)生、城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員)等就業(yè)培訓(xùn)6500人次以上；補(bǔ)貼性職業(yè)技能培訓(xùn)2600人次，取得職業(yè)資格證書、專項(xiàng)能力、培訓(xùn)合格證等2470人次；完成制造業(yè)相關(guān)職業(yè)（工種）職業(yè)技能培訓(xùn)300人次以上；高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)計(jì)劃40人；新增新增取得高級(jí)工以上職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級(jí)證書人數(shù)100人；新增取得技師或職業(yè)技能等級(jí)證書任務(wù)25人。
10.持續(xù)深化社保制度改革。持續(xù)做好漸進(jìn)式延遲法定退休年齡改革工作，貫徹落實(shí)好《企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)病殘津貼暫行辦法》等相關(guān)配套措施，認(rèn)真落實(shí)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)全國(guó)統(tǒng)籌經(jīng)辦要求，推動(dòng)落實(shí)工傷保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)省級(jí)統(tǒng)籌。
11.推進(jìn)參保擴(kuò)面結(jié)構(gòu)調(diào)整。聚焦新增就業(yè)人員、新業(yè)態(tài)從業(yè)人員及農(nóng)民工群體，實(shí)施精準(zhǔn)擴(kuò)面，不斷提高社會(huì)保險(xiǎn)參保率。力爭(zhēng)2025年城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)1.84萬(wàn)人、工傷保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)1.59萬(wàn)人、失業(yè)保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)8.9萬(wàn)人。
12.切實(shí)兜牢社會(huì)保障民生底線。堅(jiān)持保發(fā)放的底線，確保基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)待遇按時(shí)足額支付。穩(wěn)步推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休“中人”待遇準(zhǔn)確計(jì)發(fā)。持續(xù)推進(jìn)跨統(tǒng)籌區(qū)跨制度養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移接續(xù)工作。
13.落實(shí)好社保惠企政策。落實(shí)社保助企紓困政策，按照國(guó)家、省統(tǒng)一部署要求，推行“免申即享”服務(wù)，規(guī)范執(zhí)行階段性降低失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率、延續(xù)實(shí)施失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還和技能提升補(bǔ)貼等政策；持續(xù)推進(jìn)工傷保險(xiǎn)協(xié)議機(jī)構(gòu)聯(lián)網(wǎng)結(jié)算工作。
14.做好城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保擴(kuò)面工作。逐步擴(kuò)大高檔次繳費(fèi)人員占比，提升人均繳費(fèi)水平，積極做好符合參保條件人員“應(yīng)保盡保”工作，對(duì)選擇最低檔次200元繳費(fèi)人數(shù)占比和選擇500元及以上檔次繳費(fèi)人數(shù)占比，完成2025年市下達(dá)的任務(wù)目標(biāo)。
15.持續(xù)做好社會(huì)保障卡實(shí)體卡和電子卡申領(lǐng)工作。一是持續(xù)加強(qiáng)宣傳，提升群眾對(duì)社會(huì)保障卡的認(rèn)識(shí)。二是加強(qiáng)業(yè)務(wù)指導(dǎo)。安排專人負(fù)責(zé)社保卡業(yè)務(wù)辦理，加強(qiáng)與銀行對(duì)接聯(lián)系，妥善解決群眾辦卡、制卡中遇到的難點(diǎn)問(wèn)題，同時(shí)加強(qiáng)對(duì)各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）社保卡制卡業(yè)務(wù)人員的指導(dǎo)和培訓(xùn)，針對(duì)業(yè)務(wù)辦理中的疑點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，主動(dòng)與上級(jí)部門聯(lián)系，積極解決問(wèn)題，提高群眾對(duì)社保卡業(yè)務(wù)的滿意度。三是加強(qiáng)部門聯(lián)動(dòng)。主動(dòng)聯(lián)系各部門、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）和其他參保單位，特別是加強(qiáng)與各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）和教體局的溝通聯(lián)系，及時(shí)將未申領(lǐng)實(shí)體卡和未激活電子卡人員名單反饋至各單位，組織社保先鋒隊(duì)到各學(xué)校和各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）村組、社區(qū)、集市等人員比較集中的地方開(kāi)展社保卡宣傳和電子卡申領(lǐng)工作。
16.做好人才選拔與聘用工作。一是繼續(xù)完善人才選拔機(jī)制，制定詳細(xì)的人才選拔標(biāo)準(zhǔn)和程序，通過(guò)面試、筆試、實(shí)際操作等多種方式全面評(píng)估人才，確保選拔過(guò)程公平、公正、公開(kāi)。二是繼續(xù)做好深化職稱制度改革工作，擴(kuò)大企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才職稱評(píng)審覆蓋面。優(yōu)化事業(yè)人員聘用制度，合理配置人力資源，提高人事管理的科學(xué)性和效率，為專業(yè)技術(shù)人員的職業(yè)發(fā)展提供更多機(jī)會(huì)。
17.優(yōu)化提升人力資源服務(wù)。一是開(kāi)展定期的培訓(xùn)活動(dòng)，包括事業(yè)單位工作人員崗前培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)等，滿足事業(yè)發(fā)展的需要。二是提升人力資源服務(wù)質(zhì)量，建立完善的人力資源服務(wù)系統(tǒng)，提供心理咨詢、職業(yè)規(guī)劃等服務(wù)，增強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人員的工作滿意度和幸福感。
18.建優(yōu)建強(qiáng)人才發(fā)展環(huán)境。一是打造創(chuàng)新、開(kāi)放的人才發(fā)展環(huán)境，搭建專業(yè)技術(shù)人員交流與合作平臺(tái)，鼓勵(lì)專業(yè)技術(shù)人員發(fā)揮其專長(zhǎng)和創(chuàng)新精神。二是建立有效的人才激勵(lì)機(jī)制，激發(fā)專業(yè)技術(shù)人員的積極性和創(chuàng)造力，對(duì)在事業(yè)發(fā)展中做出突出貢獻(xiàn)的專業(yè)技術(shù)人員給予獎(jiǎng)勵(lì)和表彰。
19.加強(qiáng)協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系工作。一是落實(shí)好勞動(dòng)關(guān)系三方聯(lián)席會(huì)議機(jī)制，充分發(fā)揮機(jī)制作用，研究勞動(dòng)關(guān)系領(lǐng)域重難點(diǎn)問(wèn)題。二是積極開(kāi)展好企業(yè)薪酬調(diào)查工作，嚴(yán)格落實(shí)國(guó)有企業(yè)薪酬制度，規(guī)范國(guó)有企業(yè)收入分配秩序。三是建立重點(diǎn)企業(yè)用工監(jiān)測(cè)臺(tái)賬，加強(qiáng)日常監(jiān)督及專項(xiàng)檢查，規(guī)范企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂及備案、最低工資制度的執(zhí)行、用工形式等，掌握企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和勞動(dòng)用工變化情況。四是做好勞務(wù)派遣申報(bào)審核、企業(yè)備案、安全生產(chǎn)教育等工作，落實(shí)勞務(wù)派遣單位信用等級(jí)評(píng)價(jià)、勞務(wù)派遣人員占單位用工規(guī)定比例等政策，規(guī)范勞務(wù)派遣用工管理。五是全面落實(shí)關(guān)于新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者、超齡勞動(dòng)者權(quán)益保障政策，全面推行“三指引一指南”，做好新業(yè)態(tài)企業(yè)的用工指導(dǎo)服務(wù)，督促新業(yè)態(tài)企業(yè)規(guī)范勞動(dòng)用工，推動(dòng)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者權(quán)益保障進(jìn)一步落實(shí)。六是做好企業(yè)用工備案服務(wù)。服務(wù)指導(dǎo)新注冊(cè)企業(yè)用工備案，指導(dǎo)轄區(qū)內(nèi)企業(yè)規(guī)范用工，積極推廣應(yīng)用電子勞動(dòng)合同。
20.做好勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁工作。2025年目標(biāo)任務(wù)：確保完成市級(jí)關(guān)于勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解成功率60%以上，仲裁結(jié)案率90%以上的任務(wù)目標(biāo)。一是加強(qiáng)部門聯(lián)合，多元預(yù)防調(diào)處化解勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議。強(qiáng)化部門溝通聯(lián)系，推進(jìn)案件協(xié)同辦理工作。二是做好勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議防范化解工作，加大對(duì)外政策宣傳培訓(xùn)，提高企業(yè)及勞動(dòng)者法律意識(shí)，開(kāi)展好日常接訪工作，爭(zhēng)取將矛盾糾紛化解在萌芽階段。三是加強(qiáng)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁力量建設(shè)，打造高素質(zhì)專業(yè)化仲裁員、調(diào)解員隊(duì)伍，完善案件管理制度，加強(qiáng)線上受理、電話答疑等環(huán)節(jié)工作質(zhì)量，并延伸服務(wù)，做好案件回訪。
21.強(qiáng)化勞動(dòng)保障監(jiān)察，不斷規(guī)范合法用工。一是組織開(kāi)展聯(lián)合專項(xiàng)檢查及日常檢查工作。依托“雙隨機(jī)、一公開(kāi)”系統(tǒng)，抓實(shí)日常監(jiān)管工作。二是加大勞動(dòng)監(jiān)察力度，充分保障勞動(dòng)者合法權(quán)益。依托“利劍護(hù)蕾”行動(dòng)、“雙隨機(jī)、一公開(kāi)”、欠薪治理專項(xiàng)行動(dòng)的契機(jī)，結(jié)合監(jiān)察職能，對(duì)用人單位開(kāi)展日常勞動(dòng)監(jiān)察，對(duì)勞動(dòng)用工違規(guī)行為進(jìn)行查處，不斷維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。
22.加強(qiáng)在建項(xiàng)目監(jiān)管，保障農(nóng)民工合法權(quán)益。一是積極迎接2024年度國(guó)家對(duì)省以及省對(duì)州市保障農(nóng)民工工資支付工作考核實(shí)地核查迎檢工作。實(shí)地檢查規(guī)范在建迎檢工程項(xiàng)目5個(gè)（鎮(zhèn)康縣幫東河水庫(kù)建設(shè)工程，鎮(zhèn)康縣2022年第二批30戶以上自然村通硬化路項(xiàng)目干南線(丫口寨自然村)、王家-大崗山自然村，鎮(zhèn)康縣保障性租賃住房建設(shè)項(xiàng)目，臨滄市鎮(zhèn)康縣匯龍國(guó)際一期項(xiàng)目，瑞孟高速十三工區(qū)建設(shè)項(xiàng)目），按迎檢高標(biāo)準(zhǔn)完成5個(gè)項(xiàng)目整改工作。二是持續(xù)深入開(kāi)展集中整治行動(dòng)工程建設(shè)領(lǐng)域拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題專項(xiàng)整治工作。對(duì)全縣在建工程項(xiàng)目，存在欠薪的已停工或完工項(xiàng)目，進(jìn)行監(jiān)管和核查，極力化解項(xiàng)目拖欠農(nóng)民工工資情況。三是集中開(kāi)展農(nóng)民工工資保證金繳存及開(kāi)設(shè)項(xiàng)目農(nóng)民工工資專用賬戶整治工作。督促47個(gè)在建項(xiàng)目及時(shí)開(kāi)設(shè)民工工資專用賬戶和繳納農(nóng)民工工資保證金，加強(qiáng)在建項(xiàng)目農(nóng)民工工資專用賬戶監(jiān)管，動(dòng)態(tài)調(diào)整項(xiàng)目農(nóng)民工工資專用賬戶“紅、黃、綠”等級(jí)，壓實(shí)使用項(xiàng)目農(nóng)民工工資專用賬戶代發(fā)農(nóng)民工工資責(zé)任，不斷規(guī)范農(nóng)民工工資發(fā)放程序。四是鞏固2024年全縣冬季治理欠薪行動(dòng)成果。切實(shí)提高政治站位，強(qiáng)化部門協(xié)調(diào)配合，全力做好欠薪隱患化解和應(yīng)急處置工作，確保治理欠薪期間“兩清零”，守住“三個(gè)不發(fā)生”底線，切實(shí)兜牢民生底線、維護(hù)社會(huì)大局穩(wěn)定。五是積極建設(shè)項(xiàng)目農(nóng)民工工資糾紛調(diào)處工作站。根據(jù)《關(guān)于印發(fā)云南省推行農(nóng)民工工資糾紛調(diào)處工作站實(shí)施方案的通知》（云治欠發(fā)〔2024〕2號(hào)）文件要求，已建成調(diào)處工作站7個(gè)，持續(xù)推進(jìn)在建項(xiàng)目建設(shè)農(nóng)民工工資糾紛調(diào)處工作站。
23.健全共管共治機(jī)制，不斷構(gòu)建社會(huì)和諧。始終將解決好農(nóng)民工工資拖欠問(wèn)題作為一項(xiàng)重要而緊迫的政治任務(wù)，嚴(yán)格按照中央和省、市關(guān)于保障農(nóng)民工工資支付工作的工作部署，完善制度機(jī)制。高效辦理各類欠薪線索案件，有效保障農(nóng)民工合法權(quán)益，確保各類線索動(dòng)態(tài)清零，不斷構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。
24.嚴(yán)格監(jiān)管資金賬戶，按程序退取保證金。2024年年末，鎮(zhèn)康縣人力資源和社會(huì)保障局農(nóng)民工工資保證金專用賬戶結(jié)余保證金和利息10565018.06元。針對(duì)未完工的14個(gè)項(xiàng)目，將密切關(guān)注、持續(xù)跟蹤，加強(qiáng)政策法規(guī)宣傳，確保工程項(xiàng)目完工后,按規(guī)定第一時(shí)間返還保證金。
25.深入推進(jìn)人社普法，夯實(shí)監(jiān)察執(zhí)法基礎(chǔ)。充分聯(lián)合勞動(dòng)關(guān)系、就業(yè)、社會(huì)保險(xiǎn)等部門，進(jìn)企業(yè)、進(jìn)工地、進(jìn)部門等用工單位，開(kāi)展《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》《保障農(nóng)民工工資支付條例》等相關(guān)法律法規(guī)開(kāi)展宣講。通過(guò)發(fā)放宣傳材料、走訪、現(xiàn)場(chǎng)解答等方式面向社會(huì)群眾普法，按照誰(shuí)執(zhí)法誰(shuí)普法的要求，持續(xù)強(qiáng)化勞動(dòng)保障法律法規(guī)宣傳。以案釋法，積極向單位負(fù)責(zé)人、勞動(dòng)者普及權(quán)益保障途徑，不斷鞏固勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法基礎(chǔ)。
二、預(yù)算單位基本情況
我部門編制2025年部門預(yù)算單位共1個(gè)。其中：財(cái)政全額供給單位1個(gè)；差額供給單位0個(gè)；定額補(bǔ)助單位0個(gè)；自收自支單位0個(gè)。財(cái)政全額供給單位中行政單位1個(gè)；參公單位0個(gè)；事業(yè)單位0個(gè)。截至2024年12月統(tǒng)計(jì)，部門基本情況如下：
在職人員編制44人，其中：行政編制14人，工勤人員編制0人，事業(yè)編制30人。在職實(shí)有44人(公務(wù)員9人，工勤人員5人，事業(yè)人員30人)，其中：財(cái)政全額保障44人，財(cái)政差額補(bǔ)助0人，財(cái)政專戶資金、單位資金保障0人。
離退休人員15人，其中：離休0人，退休15人。
車輛編制1輛，實(shí)有車輛1輛，超編0輛。
三、預(yù)算單位收入情況
（一）部門財(cái)務(wù)收入情況
2025年部門財(cái)務(wù)總收入9975800.99元，其中：一般公共預(yù)算9937000.99元，政府性基金0元，國(guó)有資本經(jīng)營(yíng)收益38800元，財(cái)政專戶管理資金收入0元，事業(yè)收入0元，事業(yè)單位經(jīng)營(yíng)收入0元，上級(jí)補(bǔ)助收入0元，附屬單位上繳收入0元，其他收入0元。
與上年的8981035.13元對(duì)比增加994765.86元，增長(zhǎng)9.97%，主要原因是項(xiàng)目資金預(yù)算增長(zhǎng)。
（二）財(cái)政撥款收入情況
2025年部門財(cái)政撥款收入9975800.99元，其中:本年收入9975800.99元，上年結(jié)轉(zhuǎn)收入0元。本年收入中，一般公共預(yù)算財(cái)政撥款9937000.99元，政府性基金預(yù)算財(cái)政撥款0元，國(guó)有資本經(jīng)營(yíng)收益財(cái)政撥款38800元。
與上年的8981035.13元對(duì)比增加994765.86元，增長(zhǎng)9.97%，主要原因是項(xiàng)目資金預(yù)算增長(zhǎng)。
四、預(yù)算單位支出情況
2025年部門預(yù)算總支出9975800.99元。財(cái)政撥款安排支出9937000.99元，其中：基本支出8256576.25元，與上年的7781960.84元對(duì)比增加474615.41元，增長(zhǎng)5.75%，主要原因是退休人員增加兩人，退休費(fèi)增加。
項(xiàng)目支出1680424.74元，與上年的1199074.29元對(duì)比增加481350.45元，增長(zhǎng)28.64%，主要原因是創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款縣級(jí)貼息項(xiàng)目資金預(yù)算增加，獨(dú)生子女費(fèi)項(xiàng)目預(yù)算資金增加。
（一）財(cái)政撥款安排支出按功能科目分類情況
1.208社會(huì)保障和就業(yè)（類）支出8167530.27元，占一般公共預(yù)算財(cái)政撥款總支出的82.19%。主要用于行政人員工資、事業(yè)人員支出工資、公務(wù)員基礎(chǔ)性績(jī)效、事業(yè)人員參照公務(wù)員規(guī)范后績(jī)效社會(huì)保障繳費(fèi)、政府編外長(zhǎng)期臨聘人員支出、其他工資福利支出、機(jī)關(guān)事業(yè)單位公用經(jīng)費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)、公務(wù)用車運(yùn)行維護(hù)費(fèi)、行政人員公務(wù)交通補(bǔ)貼、車輛租賃費(fèi)、離退休費(fèi)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工遺屬補(bǔ)助及死亡撫恤；
2.210衛(wèi)生健康（類）支出363235.66元，占一般公共預(yù)算財(cái)政撥款總支出的3.66%。主要用于職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)；
3.213農(nóng)林水支出（類）支出851944.74元，占一般公共預(yù)算財(cái)政撥款總支出的8.57%。主要用于2019年大學(xué)生村官養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)經(jīng)費(fèi)、2025年創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款縣級(jí)貼息資金；
4.221住房保障（類）支出554290.32元，占一般公共預(yù)算財(cái)政撥款總支出的5.58%。主要用于住房公積金繳費(fèi)。
（二）財(cái)政撥款安排支出按經(jīng)濟(jì)科目分類情況
1.301工資福利支出7177083.57元，（其中：基本支出7177083.57元，項(xiàng)目支出0元），占一般公共預(yù)算財(cái)政撥款總支出的72.23%。其中：30101基本工資1871244元，主要用于發(fā)放在職人員基本工資；30102津貼補(bǔ)貼1867140元，主要用于發(fā)放在職人員津貼補(bǔ)貼；30103獎(jiǎng)金658056元，主要用于發(fā)放在職人員獎(jiǎng)金；30107績(jī)效工資891336元，主要用于發(fā)放事業(yè)人員績(jī)效；30108機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)761993.76元，主要用于繳納在職人員養(yǎng)老保險(xiǎn)；30110職業(yè)基本醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)338134.74元，主要用于繳納在職人員醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)；30112其他社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)38616.87主要用于繳納在職人員工傷、失業(yè)和大病保險(xiǎn)費(fèi)；30113住房公積金554290.32元，主要用于繳納在職人員住房公積金；30199其他工資福利支出196271.88元，主要用于支付臨時(shí)人員工資及公積金。
2.302商品和服務(wù)支出777060.88元，（其中：基本支出698580.88元，項(xiàng)目支出78480元），占一般公共預(yù)算財(cái)政撥款總支出的7.82%。其中：30201辦公費(fèi)254600元，主要用于日常辦公支出；30217公務(wù)接待費(fèi)10000元，主要用于支付公務(wù)接待費(fèi)；30228工會(huì)經(jīng)費(fèi)37424.88元，主要用于工會(huì)經(jīng)費(fèi)支出；
30231公務(wù)用車運(yùn)行維護(hù)費(fèi)9000元，主要用于要用于公務(wù)用車維修維護(hù)費(fèi)、燃油費(fèi)、高速公路通行費(fèi)、洗車費(fèi)和保險(xiǎn)費(fèi)；30239其他交通費(fèi)用466036元，主要用于支付行政人員公務(wù)交通補(bǔ)貼以及車輛租賃費(fèi)。
3.303對(duì)個(gè)人和家庭的補(bǔ)助支出1982856.54元，（其中：基本支出380911.8元，項(xiàng)目支出1601944.74元），占一般公共預(yù)算財(cái)政撥款總支出的19.95%。其中：30302退休費(fèi)324643.80元，主要用于由養(yǎng)老保險(xiǎn)基金發(fā)放養(yǎng)老金的退休人員原渠道工資；30305生活補(bǔ)助938212.74元，主要用于支付遺屬補(bǔ)助、2025年春節(jié)慰問(wèn)費(fèi)、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款貼息及獎(jiǎng)補(bǔ)、2019年大學(xué)生村官養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)；30309獎(jiǎng)勵(lì)金720000元，主要用于支付企業(yè)退休人員獨(dú)生子女費(fèi)。
五、縣對(duì)下專項(xiàng)轉(zhuǎn)移支付情況
鎮(zhèn)康縣人力資源和社會(huì)保障局2025年無(wú)縣對(duì)下專項(xiàng)轉(zhuǎn)移支付情況。
六、政府采購(gòu)預(yù)算情況
根據(jù)《中華人民共和國(guó)政府采購(gòu)法》的有關(guān)規(guī)定，編制了政府采購(gòu)預(yù)算，共涉及采購(gòu)項(xiàng)目0個(gè)，政府采購(gòu)預(yù)算總額0元，其中：政府采購(gòu)貨物預(yù)算0元、政府采購(gòu)服務(wù)預(yù)算0元、政府采購(gòu)工程預(yù)算0元。
七、部門“三公”經(jīng)費(fèi)增減變化情況及原因說(shuō)明
鎮(zhèn)康縣人力資源和社會(huì)保障局2025年“三公”經(jīng)費(fèi)合計(jì)19000元，其中：
（一）一般公共預(yù)算財(cái)政撥款“三公”經(jīng)費(fèi)預(yù)算
鎮(zhèn)康縣人力資源和社會(huì)保障局2025年一般公共預(yù)算財(cái)政撥款“三公”經(jīng)費(fèi)預(yù)算19000元、較上年減少84000元，下降81.55%，具體變動(dòng)情況如下：
1、因公出國(guó)（境）費(fèi)
鎮(zhèn)康縣人力資源和社會(huì)保障局2025年因公出國(guó)（境）費(fèi)一般公共預(yù)算財(cái)政撥款0元，較上年無(wú)增減變化，共計(jì)安排因公出國(guó)（境）團(tuán)組0個(gè)，因公出國(guó)（境）0人次。
2、公務(wù)接待費(fèi)
鎮(zhèn)康縣人力資源和社會(huì)保障局2025年公務(wù)接待費(fèi)一般公共預(yù)算財(cái)政撥款為10000元，較上年減少54000元，下降83.38%，國(guó)內(nèi)公務(wù)接待批次為11次，共計(jì)接待43人次。
減少的主要原因是：厲行節(jié)約，逐年降低公務(wù)接待費(fèi)支出。
3、公務(wù)用車購(gòu)置及運(yùn)行維護(hù)費(fèi)
鎮(zhèn)康縣人力資源和社會(huì)保障局2025年公務(wù)用車購(gòu)置及運(yùn)行維護(hù)費(fèi)為9000元，較上年減少30000元，下降76.92%。其中：公務(wù)用車購(gòu)置費(fèi)0元，較上年無(wú)增減變化；公務(wù)用車運(yùn)行維護(hù)費(fèi)9000元，較上年減少30000元，下降76.92%。共計(jì)購(gòu)置公務(wù)用車0輛，年末公務(wù)用車保有量為1輛。
減少的主要原因是：厲行節(jié)約，逐年降低公務(wù)用車運(yùn)行維護(hù)費(fèi)支出。
（二）上級(jí)資金
鎮(zhèn)康縣人力資源和社會(huì)保障局2025年上級(jí)資金“三公”經(jīng)費(fèi)預(yù)算0元。
（三）自有資金
鎮(zhèn)康縣人力資源和社會(huì)保障局2025年自有資金“三公”經(jīng)費(fèi)預(yù)算0元。
（四）非財(cái)政撥款
鎮(zhèn)康縣人力資源和社會(huì)保障局2025年非財(cái)政撥款“三公”經(jīng)費(fèi)預(yù)算0元。
八、重點(diǎn)項(xiàng)目預(yù)算績(jī)效目標(biāo)情況
鎮(zhèn)康縣人力資源和社會(huì)保障局2025年財(cái)政批復(fù)一般公共預(yù)算項(xiàng)目6個(gè)，其中重點(diǎn)項(xiàng)目1個(gè)，即：國(guó)有企業(yè)退休人員社會(huì)化管理補(bǔ)助支出項(xiàng)目。具體項(xiàng)目績(jī)效目標(biāo)為：2025年計(jì)劃按時(shí)為我縣持有獨(dú)生子女父母光榮證的企業(yè)退休人員增發(fā)5%基本養(yǎng)老金，作為獨(dú)生子女獎(jiǎng)勵(lì)金，確保符合條件人員覆蓋率為100%。
九、其他公開(kāi)信息
（一）專業(yè)名詞解釋
1.財(cái)政撥款收入：是指各級(jí)人民政府對(duì)納入預(yù)算管理的事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等組織撥付的財(cái)政資金。
2.基本支出：是指部門為保障其機(jī)構(gòu)正常運(yùn)轉(zhuǎn)、行使單位職能、完成日常工作任務(wù)而編制的年度基本支出計(jì)劃，內(nèi)容包括人員經(jīng)費(fèi)支出和日常公用經(jīng)費(fèi)支出兩部分。
3.項(xiàng)目支出：是指部門為完成其特定的行政工作任務(wù)或事業(yè)發(fā)展目標(biāo)，在基本支出預(yù)算之外編制的年度項(xiàng)目支出計(jì)劃。
4.上年結(jié)轉(zhuǎn)和結(jié)余:是指本年度或以前年度預(yù)算安排、因客觀條件發(fā)生變化無(wú)法按原計(jì)劃實(shí)施，需要延遲到以后年度按有關(guān)規(guī)定繼續(xù)使用的資金。
5.政府采購(gòu)：是指各級(jí)國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和團(tuán)體組織，使用財(cái)政性資金采購(gòu)依法制定的集中采購(gòu)目錄以內(nèi)的或者采購(gòu)限額標(biāo)準(zhǔn)以上的貨物、工程和服務(wù)的行為。
6.“三公”經(jīng)費(fèi):是指因公出國(guó)(境)經(jīng)費(fèi)、公務(wù)用車購(gòu)置及運(yùn)行維護(hù)費(fèi)、公務(wù)接待費(fèi)。其中：因公出國(guó)(境)經(jīng)費(fèi)指公務(wù)出國(guó)(境)的住宿費(fèi)、差旅費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)、雜費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等支出;公務(wù)用車購(gòu)置及運(yùn)行維護(hù)費(fèi)反映單位公務(wù)用車車輛購(gòu)置支出(含車輛購(gòu)置稅)及租用費(fèi)、燃料費(fèi)、維修費(fèi)、過(guò)橋過(guò)路費(fèi)、保險(xiǎn)費(fèi)等支出;公務(wù)接待費(fèi)反映單位按規(guī)定開(kāi)支的各類公務(wù)接待支出。
（二）機(jī)關(guān)運(yùn)行經(jīng)費(fèi)安排變化情況及原因說(shuō)明
（無(wú)相關(guān)公開(kāi)內(nèi)容的，需保留標(biāo)題，并在編制說(shuō)明中保留模板內(nèi)容，數(shù)量、金額列示0）
鎮(zhèn)康縣人力資源和社會(huì)保障局2025年機(jī)關(guān)運(yùn)行經(jīng)費(fèi)安排186120元，與上年的190350元對(duì)比減少4230元，下降2.22%，主要原因是在職人員減少一人。
（三）國(guó)有資產(chǎn)占有使用情況
截至2024年12月31日，鎮(zhèn)康縣人力資源和社會(huì)保障局資產(chǎn)總額10290235.66元，其中，流動(dòng)資產(chǎn)170754.86元，固定資產(chǎn)10066124.01元，對(duì)外投資及有價(jià)證券0元，在建工程0元，無(wú)形資產(chǎn)53356.79元，其他資產(chǎn)0元。與上年相比，本年資產(chǎn)總額減少387000.46元，其中流動(dòng)資產(chǎn)減少25971.93元、固定資產(chǎn)減少359222.65元、無(wú)形資產(chǎn)減少1805.88元。處置房屋建筑物0平方米，賬面原值0元；處置車輛0輛，賬面原值0元；報(bào)廢報(bào)損資產(chǎn)0項(xiàng)，賬面原值0元，實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)處置收入0元；資產(chǎn)使用收入0元，其中：出租資產(chǎn)0平方米，資產(chǎn)出租收入0元。鑒于截至2024年12月31日的國(guó)有資產(chǎn)占有使用精準(zhǔn)數(shù)據(jù)，需在完成2024年決算編制后才能匯總，此處公開(kāi)為2025年1月資產(chǎn)月報(bào)數(shù)。
（四）空表說(shuō)明
1.2025年政府性基金預(yù)算表（預(yù)算06表）。鎮(zhèn)康縣人力資源和社會(huì)保障局2025年無(wú)政府性基金預(yù)算，此表無(wú)數(shù)據(jù)作空表公開(kāi)。
2.2025年部政府門采購(gòu)預(yù)算表（預(yù)算07表）。鎮(zhèn)康縣人力資源和社會(huì)保障局2025年無(wú)政府采購(gòu)預(yù)算，此表無(wú)數(shù)據(jù)作空表公開(kāi)。
3.2025年部門政府購(gòu)買服務(wù)預(yù)算表（預(yù)算08表）。鎮(zhèn)康縣人力資源和社會(huì)保障局2025年無(wú)政府購(gòu)買服務(wù)預(yù)算，此表無(wú)數(shù)據(jù)作空表公開(kāi)。
4.2025年縣對(duì)下轉(zhuǎn)移支付預(yù)算表（預(yù)算09-1表）。鎮(zhèn)康縣人力資源和社會(huì)保障局2025年無(wú)縣對(duì)下轉(zhuǎn)移支付預(yù)算，此表無(wú)數(shù)據(jù)作空表公開(kāi)。
5.2025年縣對(duì)下轉(zhuǎn)移支付績(jī)效目標(biāo)表（預(yù)算09-2表）。鎮(zhèn)康縣人力資源和社會(huì)保障局2025年無(wú)縣對(duì)下轉(zhuǎn)移支付績(jī)效目標(biāo)，此表無(wú)數(shù)據(jù)作空表公開(kāi)。
6.2025年新增資產(chǎn)配置表（預(yù)算10表）。鎮(zhèn)康縣人力資源和社會(huì)保障局2025年無(wú)新增資產(chǎn)配置，此表無(wú)數(shù)據(jù)作空表公開(kāi)。
7.2025年轉(zhuǎn)移支付補(bǔ)助項(xiàng)目支出預(yù)算（預(yù)算11表）。鎮(zhèn)康縣人力資源和社會(huì)保障局2025年無(wú)轉(zhuǎn)移支付補(bǔ)助項(xiàng)目支出預(yù)算，此表無(wú)數(shù)據(jù)作空表公開(kāi)。
監(jiān)督索引號(hào)53092400531600111
滇公網(wǎng)安備53092402000102號(hào)