近年來，我縣制定印發(fā)了《鎮(zhèn)康縣醫(yī)療衛(wèi)生人才發(fā)展規(guī)劃（2016-2020年）》，出臺了衛(wèi)生人才引進(jìn)系列政策，建立了完善的衛(wèi)生人才引進(jìn)長效機(jī)制。一是將現(xiàn)有人員編制逐步向農(nóng)村訂單定向免費(fèi)醫(yī)學(xué)生和緊缺人才引進(jìn)傾斜，及時(shí)解決本科畢業(yè)后并經(jīng)3年住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格的農(nóng)村訂單定向免費(fèi)醫(yī)學(xué)生解決為事業(yè)編制崗位，幫助他們解除后顧之憂，安心在鎮(zhèn)康縣工作。截至目前，共與44名訂單定向免費(fèi)醫(yī)學(xué)生簽訂了《協(xié)議書》，到2020 年預(yù)計(jì)可增加都55名。從2018年開始，每年至少有4名經(jīng)過5年醫(yī)學(xué)院校學(xué)習(xí)，并通過“三甲”醫(yī)院三年規(guī)范化培訓(xùn)的訂單定向免費(fèi)醫(yī)學(xué)生將逐步返回，充實(shí)縣內(nèi)衛(wèi)生人才隊(duì)伍。二是采取“請進(jìn)來、送出去”等方式培訓(xùn)衛(wèi)生技術(shù)人員，全縣每年派出20%的衛(wèi)技人員到上級醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)修培訓(xùn)，共派出8名骨干醫(yī)師、護(hù)士到上海、昆醫(yī)附一院、市人民醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)；引進(jìn)緊缺人才8名、高層次醫(yī)療專家3名。 三是實(shí)施全科醫(yī)生培養(yǎng)項(xiàng)目，將鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心所有45歲以下的基層在職衛(wèi)生技術(shù)人員，分期分批安排到上級業(yè)務(wù)單位或先進(jìn)地區(qū)進(jìn)行1年的跟班學(xué)習(xí)或進(jìn)修深造，使之達(dá)到全科醫(yī)師水平。四是努力提高村醫(yī)待遇。自今年8月以來，衛(wèi)生計(jì)生部門自籌資金將村醫(yī)基本工資提高到1350元，納入醫(yī)院編外人員統(tǒng)一管理，幫助村醫(yī)繳納“五險(xiǎn)一金”，有效解決村醫(yī)隊(duì)伍不穩(wěn)定問題。五是建立縣、鄉(xiāng)醫(yī)生合理流動(dòng)機(jī)制，促進(jìn)縣鄉(xiāng)衛(wèi)生人才均衡配置。縣衛(wèi)生計(jì)生局每年定點(diǎn)、定時(shí)選派二級以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)專業(yè)技術(shù)人員幫扶鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院基本公共衛(wèi)生服務(wù)和基本醫(yī)療服務(wù)，重點(diǎn)開展臨床醫(yī)療、基本公共衛(wèi)生服務(wù)、鄉(xiāng)村兩級人員培訓(xùn)和巡回醫(yī)療等；縣級公立醫(yī)院通過縣、鄉(xiāng)醫(yī)療服務(wù)一體化對口幫扶工作，真正達(dá)到派出一支隊(duì)伍、帶好一所醫(yī)院、服務(wù)一方群眾、培養(yǎng)一批人才的要求。同時(shí)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院選派衛(wèi)生技術(shù)人員隨幫扶人員跟班學(xué)習(xí)，到幫扶單位進(jìn)修。六是做實(shí)援建邊疆幫扶鎮(zhèn)康醫(yī)療衛(wèi)生人才引進(jìn)工作。截至2018年11月15日，鎮(zhèn)康縣人民醫(yī)院與復(fù)旦大學(xué)附屬華東醫(yī)院、上海明珠醫(yī)院簽訂了對口幫扶協(xié)議書，明確建立長效幫扶機(jī)制，成功簽約骨科、呼吸科、兒科、婦產(chǎn)科等10名上海籍退休醫(yī)療衛(wèi)生專家靈活幫扶鎮(zhèn)康。（周杰、李月）
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滇公網(wǎng)安備53092402000102號