一、總體情況
2020年,鎮(zhèn)康縣人力資源和社會保障局高度重視政府信息公開工作,認(rèn)真貫徹落實《中華人民共和國政府信息公開條例》《云南省政府信息公開規(guī)定》，加大政府信息公開力度，深入推進(jìn)重點領(lǐng)域信息公開，切實提高政府信息公開實效，充分發(fā)揮網(wǎng)站和新媒體作用，不斷豐富公開載體，提高本單位行政行為的透明度和辦事效率，促進(jìn)人社事業(yè)的改革和發(fā)展。
（一）主動公開情況
對標(biāo)對表，嚴(yán)格進(jìn)行政府信息公開,注重政府信息公開工作時效，拓寬公開渠道。在充分利用公示欄、政府網(wǎng)站的基礎(chǔ)上，靈活拓寬新媒體公開渠道如電子政務(wù)新媒體等，進(jìn)一步提高政府信息公開的廣度。
（二）依申請公開情況
本年度收到依申請公開信息0條.
（三）政府信息管理情況
根據(jù)縣政府的要求，我局定期更新完善政府信息公開目錄，加強已發(fā)布信息的監(jiān)測，對縣政府反饋的錯敏信息及時糾正，確保信息公開及時、準(zhǔn)確、全面。
（四）政府信息公開平臺建設(shè)情況
嚴(yán)格按照縣政府的要求，做好政府信息公開目錄的更新，及時對法定主動公開信息進(jìn)行公示，為群眾搭建更好的信息查詢平臺，方便群眾及時了解和掌握信息。
（五）監(jiān)督保障情況
我局信息公開的工作始終貫徹“既保證政府信息及時有效公開，又確保受國家法律保護(hù)的秘密信息安全”的方針，遵循“未經(jīng)保密審查的信息不得公開、未經(jīng)解密并準(zhǔn)予公開的信息不得公開、公開與保密界限不清的信息不得公開”的原則，規(guī)范信息公開行為，確保國家秘密信息安全，維護(hù)國家安全和人民利益。另外，我局執(zhí)行信息公開透明制度，通過公開投訴等方式，廣泛聽取社會各界的意見和建議，充分發(fā)揮社會監(jiān)督的作用，并接受上級的檢查督導(dǎo)。
如對本年度報告有疑問，請與鎮(zhèn)康縣人力資源和社會保障局聯(lián)系（地址：鎮(zhèn)康縣南傘鎮(zhèn)和順路9號，電話：0883-6630130,郵箱：[email protected]）。
二、主動公開政府信息情況
第二十條第（ 一）項 | |||
信息內(nèi)容 | 本年制發(fā)件數(shù) | 本年廢止件數(shù) | 現(xiàn)行有效件數(shù) |
規(guī)章 | 0 | 0 | 0 |
行政規(guī)范性文件 | 0 | 0 | 0 |
第二十條第（五）項 | |||
信息內(nèi)容 | 本年處理決定數(shù)量 | ||
行政許可 | 0 | ||
第二十條第（六）項 | |||
信息內(nèi)容 | 本年處理決定數(shù)量 | ||
行政處罰 | 0 | ||
行政強制 | 0 | ||
第二十條第（八）項 | |||
信息內(nèi)容 | 本年收費金額（單位： 萬元） | ||
行政事業(yè)性收費 | 0 | ||
三、收到和處理政府信息公開申請情況
（本列數(shù)據(jù)的勾稽關(guān)系為：第一項加第二項之和，等于第三項加第四項之和） | 申請人情況 | ||||||||
自然人 | 法人或其他組織 | 總計 | |||||||
商業(yè)企業(yè) | 科研機構(gòu) | 社會公益組織 | 法律服務(wù)機構(gòu) | 其他 | |||||
一、本年新收政府信息公開申請數(shù)量 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
二、上年結(jié)轉(zhuǎn)政府信息公開申請數(shù)量 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
三、本 年度辦理結(jié)果 | （一）予以公開 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
（二）部分公開（區(qū)分處理的，只計這一 情形，不計其他情形） | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
（三）不予公開 | 1.屬于國家秘密 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
2.其他法律行政法規(guī)禁止公開 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3.危及“三安全一穩(wěn)定 ” | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
4.保護(hù)第三方合法權(quán)益 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
5.屬于三類內(nèi)部事務(wù)信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
6.屬于四類過程性信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
7.屬于行政執(zhí)法案卷 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
8.屬于行政查詢事項 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
（四）無法提供 | 1.本機關(guān)不掌握相關(guān)政府信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
2.沒有現(xiàn)成信息需要另行制作 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3.補正后申請內(nèi)容仍不明確 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
（五）不予處理 | 1.信訪舉報投訴類申請 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
2.重復(fù)申請 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3.要求提供公開出版物 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
4.無正當(dāng)理由大量反復(fù)申請 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
5.要求行政機關(guān)確認(rèn)或重新出 具已獲取信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
（六）其他處理 | 1.申請人無正當(dāng)理由逾期不補 正、行政機關(guān)不再處理其政府 信息公開申請 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
2.申請人逾期未按收費通知要 求繳納費用、行政機關(guān)不再處 理其政府信息公開申請 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3.其他 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
（七）總計 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
四、結(jié)轉(zhuǎn)下年度繼續(xù)辦理 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
四、政府信息公開行政復(fù)議、行政訴訟情況
行政復(fù)議 | 行政訴訟 | |||||||||||||
結(jié)果維持 | 結(jié)果糾正 | 其他結(jié)果 | 尚未審結(jié) | 總計 | 未經(jīng)復(fù)議直接起訴 | 復(fù)議后起訴 | ||||||||
結(jié)果維持 | 結(jié)果糾正 | 其結(jié)果 | 尚未審結(jié) | 總計 | 結(jié)果維持 | 結(jié)果糾正 | 其他結(jié)果 | 尚未審結(jié) | 總計 | |||||
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五、存在的主要問題及改進(jìn)情況
（一）存在主要問題。人社涉及的政府門戶網(wǎng)站欄目更新頻率不夠高，政府信息公開還不夠全面，公開信息質(zhì)量有待進(jìn)一步提高。
（二）改進(jìn)措施。一是明確主體責(zé)任，嚴(yán)格落實“三審三校”制度。逐級壓實信息公開審核責(zé)任，嚴(yán)格公開程序，對所有公開信息層層把關(guān)，加強保密審查，確保公開的內(nèi)容不涉密、不泄密，避免出現(xiàn)錯敏信息。二是加強理論教育，提高思想認(rèn)識。通過理論學(xué)習(xí)進(jìn)一步提高干部職工對政府信息公開工作的重視程度，及時公開部門各類信息，注重信息公開質(zhì)量。三是加大公開力度，完善公開信息內(nèi)容。對人事人才、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保障、勞動關(guān)系等人社相關(guān)信息及時進(jìn)行公開，提高信息質(zhì)量，做到全面、及時、高質(zhì)、高效公開。
六、其他需要報告的事項
縣人力資源社會保障局嚴(yán)格按照縣委、縣政府關(guān)于政府信息公開的部署要求，持續(xù)推進(jìn)政府信息公開工作，2020年度本機關(guān)未收取任何政府信息公開費用,沒有其他需要報告的事項。
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