“一聯(lián)八統(tǒng)”，助力群眾搭上就業(yè)“直通車”
就業(yè)是最大的民生，為有效破解“就業(yè)難”與“用工荒”的發(fā)展瓶頸，鳳尾鎮(zhèn)充分聚合人力資源中介（企業(yè)）和基層黨組織工作力量，創(chuàng)建“鳳尾鎮(zhèn)人力資源聯(lián)盟”，建立主動聯(lián)系人力資源中介（企業(yè)）、鎮(zhèn)黨委牽頭、7個村（社區(qū)）黨組織協(xié)作統(tǒng)籌的“一聯(lián)八統(tǒng)”工作機制，推動就業(yè)與用工“雙需求”同頻共振，助力群眾搭上就業(yè)“直通車”。
五級聯(lián)動，優(yōu)化就業(yè)服務。鎮(zhèn)、村（社區(qū)）、村（居）民小組、用工單位、人力資源服務機構(gòu)五級聯(lián)動，線上線下多渠道服務用工單位及就業(yè)需求群體。線上，組建由就業(yè)服務工作站成員、各村（社區(qū)）黨組織書記、轄區(qū)企業(yè)負責人、人力資源服務機構(gòu)等組成的鎮(zhèn)級就業(yè)服務微信群1個244人。組建由各村（社區(qū)）“兩委”班子成員、黨員、村（居）民小組長、種養(yǎng)殖大戶、大學生等組成的村級就業(yè)服務微信群7個732人。以就業(yè)服務站工作人員為主力，實時收集并發(fā)布用工需求，累計發(fā)布招聘信息56次，有效拓寬各村（社區(qū)）就業(yè)需求群體的就業(yè)渠道，達到“訂單式”服務，送崗位到“家門”。線下，就業(yè)服務站、各村（社區(qū)）基層黨組織聯(lián)合宏華人力等以“趕集日”為契機，不定期到鳳尾集鎮(zhèn)主城區(qū)開展“滬滇勞務協(xié)作”“勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)‘百日行動’”等招聘活動2場次，發(fā)放招聘信息宣傳資料1000余份，發(fā)放“鳳尾鎮(zhèn)人力資源聯(lián)盟就業(yè)服務卡”3000余張。為就業(yè)需求群體高效提供就業(yè)咨詢、就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導等服務。
多方聯(lián)盟，打通信息壁壘。鎮(zhèn)黨委、政府發(fā)揮“總舵手”作用，與企業(yè)進行信息互通，依托各村（社區(qū)）基層黨組織力量，多渠道搭建與就業(yè)需求群體的溝通橋梁，形成“鎮(zhèn)黨委、政府+企業(yè)+基層黨組織+N”的工作模式，凝聚合作共贏“一股繩”工作力量。通過摸排調(diào)研、走訪、座談等形式，以就業(yè)需求群體個人專長為導向，建立以普通群眾、大中專畢業(yè)生、專技人才、技能人才等為主的專技人才信息庫1個，收集建筑類、體力勞動類等各類務工需求群體3152人，其中專技人才867人、普通人才2285人。以用工單位需求為主體，建成勞務需求信息庫1個，收集勞務需求信息56批次73個工種3817個崗位，推動用工單位和就業(yè)需求群體雙向互促。
搭建平臺，實現(xiàn)“一站式”就業(yè)。結(jié)合就業(yè)群體就業(yè)需求和用工單位用工需求，堅持人崗匹配、人盡其才原則，以技能提升為導向和轉(zhuǎn)移就業(yè)為目的，就業(yè)服務站充分發(fā)揮中間作用，做好上承下接工作，充分對接人力資源服務機構(gòu)，對有勞動能力、有就業(yè)意愿的就業(yè)需求群體依托用工單位崗位需求開展“菜單式”免費技能培訓。在持續(xù)開展傳統(tǒng)的種植、養(yǎng)殖培訓的基礎上，針對鄉(xiāng)村振興、“六大培訓工程”等行業(yè)用工需求，有序開展竹藝加工、茶葉初制加工、養(yǎng)老護理、面點師、特色小吃等培訓，2023年以來累計開展培訓7場次420余人次，實現(xiàn)培訓與轉(zhuǎn)移就業(yè)的無縫對接。依托就業(yè)培訓，擴大勞動力轉(zhuǎn)移范圍，成功轉(zhuǎn)移就業(yè)507人，增收562余萬元，人均1.11萬元。此外，立足地方資源優(yōu)勢，依托上級政策，創(chuàng)建就業(yè)幫扶車間1個，系鎮(zhèn)康縣龍強茶廠，帶動周邊20名勞動力就業(yè)，人均增收1萬元。
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